近日，據(jù)外媒TechCrunch報道，美國新興電動汽車制造商Canoo公司內(nèi)部發(fā)生了一起引人注目的事件。該公司向全體員工發(fā)送了一封內(nèi)部郵件，宣布所有剩余員工將被強制進入無薪休假狀態(tài)，預(yù)計該狀態(tài)將持續(xù)至今年年底。
郵件明確指出，員工們將在本周五工作結(jié)束后被禁止訪問Canoo公司的任何系統(tǒng)，這一措施將一直持續(xù)到12月31日。這一突如其來的決定，無疑給員工們帶來了沉重的打擊。
在郵件發(fā)布之前不久，Canoo公司剛剛宣布了一項令人震驚的裁員計劃。由于資金鏈緊張，公司決定裁減近100名員工，并暫時停止生產(chǎn)活動。同時，位于俄克拉荷馬州的組裝廠也被迫關(guān)閉。然而，裁員后公司剩余的具體員工人數(shù)尚未對外公布。面對媒體的詢問，Canoo公司和其首席執(zhí)行官Tony Aquila均未立即作出回應(yīng)。
回顧Canoo公司今年的發(fā)展歷程，可謂是一波三折。公司不僅關(guān)閉了曾作為總部的洛杉磯辦公室，還經(jīng)歷了高層管理人員的頻繁更迭。包括首席技術(shù)官、首席財務(wù)官和總法律顧問等在內(nèi)的多個關(guān)鍵職位，均出現(xiàn)了長時間的空缺。公司在財務(wù)狀況上也陷入了前所未有的困境。11月中旬公布的財報顯示，其銀行賬戶余額僅剩70萬美元（約合人民幣510.8萬元），資金壓力巨大。
Canoo公司的這一系列舉措，無疑引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注和猜測。員工們對于公司的未來充滿了擔憂和不確定性，而投資者們也開始重新審視這家新興電動汽車制造商的發(fā)展前景。在激烈的市場競爭中，Canoo公司能否成功渡過難關(guān)，重拾昔日的輝煌，仍有待時間的檢驗。
