近期，極越汽車的一則內(nèi)部消息引起了廣泛關注。據(jù)悉，該公司的產(chǎn)品經(jīng)理通過個人短視頻平臺透露，已有部分返聘員工重返工作崗位，主要集中于售后與支持部門。這些員工正忙于開設工作賬號，并領取電腦，為恢復日常辦公做準備。
回顧此前報道，極越汽車曾面臨嚴峻挑戰(zhàn)，計劃在困境中保留一個最小的維護團隊，團隊規(guī)模預計為數(shù)十人。然而，這一計劃要求留任員工需轉(zhuǎn)簽到另一家公司，薪資待遇則需與新公司重新談判，預計會有所降低，但具體降幅尚未明確，需視談判結果而定。
極越汽車的困境集中爆發(fā)于2024年12月11日，當日，公司CEO夏一平發(fā)布內(nèi)部信件，坦承公司正遭遇前所未有的困難，并宣布立即進行調(diào)整，標志著公司進入創(chuàng)業(yè)的2.0階段。
緊接著的第二天，即12月12日上午，極越汽車總部發(fā)生員工圍堵事件，員工們要求夏一平就公司解散、員工賠償?shù)汝P鍵問題給出明確解決方案。
面對這一局面，百度與吉利兩大股東迅速作出反應，于12月13日發(fā)表聯(lián)合聲明，承諾將積極協(xié)助極越管理層妥善處理相關事宜。具體措施包括第一時間解決員工的社保繳納問題、離職員工的善后事宜，確保用戶車輛的正常使用、售后及維修保養(yǎng)服務，以及其他合理合法問題的解決。
