在中國(guó)智能汽車的發(fā)展歷程中，一個(gè)曾經(jīng)充滿希望的名字——極越，如今卻成為了行業(yè)內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn)。一場(chǎng)突如其來(lái)的“閃崩”事件，不僅讓這家新興車企的未來(lái)懸而未決，也讓數(shù)百名員工的命運(yùn)發(fā)生了劇變。
12月19日，極越員工終于迎來(lái)了他們期盼已久的善后方案。根據(jù)方案，公司將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)向員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資結(jié)算至當(dāng)月20日，社保和公積金也將繳納至同一日期。對(duì)于處于特殊時(shí)期，如孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及工傷、醫(yī)療期的員工，公司原則上將保留其工作崗位，直至相應(yīng)情形結(jié)束。
方案的出臺(tái)，標(biāo)志著極越員工們長(zhǎng)達(dá)十幾天的維權(quán)之路終于看到了曙光。在這段時(shí)間里，他們通過(guò)各種方式表達(dá)訴求，從直播怒罵領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能，到直播帶貨尋求出路，再到最終達(dá)成賠償協(xié)議，每一步都充滿了艱辛與不易。如今，他們中的大多數(shù)人即將踏上新的征程，而極越這個(gè)名字，也將永遠(yuǎn)鐫刻在中國(guó)智能汽車的發(fā)展史上。
在離職之際，許多員工選擇在公司特設(shè)的標(biāo)語(yǔ)墻上簽下自己的名字，以紀(jì)念這段難忘的經(jīng)歷。標(biāo)語(yǔ)墻上，“中國(guó)智能汽車史上，必將擁有每個(gè)極越人的名字”這句曾經(jīng)激勵(lì)人心的口號(hào)，如今卻成為了他們離別的見證。各部門員工還在公司樓外拍攝了“2024畢業(yè)照”，以此紀(jì)念一起共事的時(shí)光。
然而，極越的故事并未就此結(jié)束。除了員工善后問(wèn)題外，公司售后服務(wù)的后續(xù)安排也成為了車主們關(guān)注的焦點(diǎn)。極越工作人員在售后群中發(fā)布消息稱，這將是他們最后一次在群里發(fā)布信息，并感謝車主們的選擇。同時(shí)，也有車主曬出聊天記錄顯示，極越的售后服務(wù)將由領(lǐng)克客服接手。這一消息無(wú)疑給車主們帶來(lái)了一絲安慰，但也引發(fā)了對(duì)于他們未來(lái)用車體驗(yàn)的擔(dān)憂。
在極越員工們奮力爭(zhēng)取權(quán)益的同時(shí)，一場(chǎng)內(nèi)部風(fēng)波也悄然上演。極越公關(guān)負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)因在朋友圈發(fā)文怒懟員工而引發(fā)爭(zhēng)議，并最終被公司解除勞動(dòng)合同并通報(bào)批評(píng)。這一事件無(wú)疑給即將離職的員工們?cè)鎏砹艘荒ú缓椭C的色彩。然而，在大多數(shù)人看來(lái)，徐繼業(yè)的離去并不能改變極越即將成為歷史的命運(yùn)。
盡管極越員工們最終得到了滿意的賠償方案，但一些遺留問(wèn)題仍然懸而未決。特別是對(duì)于三期員工和供應(yīng)商來(lái)說(shuō)，他們的未來(lái)仍然充滿了不確定性。三期員工們面臨著就業(yè)難、生活壓力大等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，而供應(yīng)商們則因?yàn)榍房顔?wèn)題而陷入了困境。這些問(wèn)題不僅關(guān)乎個(gè)人的命運(yùn)，也影響著整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)鏈的健康發(fā)展。
極越的故事雖然告一段落，但它留給我們的思考卻遠(yuǎn)未結(jié)束。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的新能源汽車市場(chǎng)中，如何保障員工、車主和供應(yīng)商的利益，如何避免類似極越這樣的悲劇重演，成為了行業(yè)內(nèi)外共同關(guān)注的焦點(diǎn)。我們期待著一個(gè)更加健康、有序、可持續(xù)的新能源汽車市場(chǎng)的到來(lái)。
