近日,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024職場人滿意度指數(shù)調(diào)研報告》深入探討了當前職場人士在工作與生活滿意度方面的現(xiàn)狀。
根據(jù)報告內(nèi)容,職場人的滿意度明顯受到工作時長的影響。具體而言,接近一半(49.2%)的受訪者表示,他們每天的工作時間在8至10小時之間,占據(jù)了最大比例。而每天工作超過10小時的比例也不容忽視,達到了25.6%,其中17.6%的人每天工作10至12小時,8%的人則超過了12小時。
報告還指出,不同行業(yè)的加班情況存在顯著差異。在服務業(yè)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造以及交通/運輸/物流/倉儲等“藍領”行業(yè)中,加班現(xiàn)象尤為嚴重。特別是在制造業(yè)領域,有超過三分之一的職場人每天需要工作超過10小時,這一比例遠高于其他行業(yè)。
從崗位角度來看,運營崗位成為了加班最多的職業(yè)類型。數(shù)據(jù)顯示,37.4%的運營崗位職場人每天的工作時間超過了10個小時,這一比例遠高于其他崗位類型,顯示出運營崗位在職場中的高強度工作特性。
面對如此高強度的工作壓力,職場人的滿意度情況引發(fā)了廣泛關注。報告建議,企業(yè)和個人應共同關注工作時長對滿意度的影響,通過合理安排工作時間、提高工作效率等方式,努力提升職場人的幸福感和工作滿意度。