近期，極越汽車成為了公眾熱議的焦點(diǎn)。一段涉及該公司員工安置方案的內(nèi)部文件意外在網(wǎng)絡(luò)上流傳，引起了廣泛關(guān)注。
據(jù)悉，這份文件是在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下制定的，旨在解決極越汽車員工的后顧之憂。文件透露，將設(shè)立一個由多方監(jiān)管的共管賬戶，用于支付員工的各項費(fèi)用，而百度和吉利將作為資金墊付方，確保資金到位。
與此同時，極越汽車的首席運(yùn)營官羅崗?fù)ㄟ^線上直播的方式，親自向全體員工詳細(xì)介紹了這一方案。直播畫面中，現(xiàn)場氣氛熱烈，不時傳來陣陣掌聲，有員工激動地表示，終于看到了解決問題的曙光。
該安置方案涵蓋了多個方面，首先在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償上，公司將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付。其中，N代表員工在極越汽車的服務(wù)年限，從入職之日起計算至2024年12月20日；“1”則指員工上個月的基礎(chǔ)月薪及各項津貼。對于截至離職日尚未使用的年假和調(diào)休，公司也將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行折算補(bǔ)償。
在工資與社保、公積金方面，極越汽車承諾將員工的工資結(jié)算至2024年12月20日，并為其繳納社會保險和公積金至同年12月底，確保所有手續(xù)在人社部門要求的辦理時間前完成。
對于處于特殊時期的員工，如孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及工傷、醫(yī)療期的員工，公司原則上將保留其工作崗位，直至相應(yīng)情形結(jié)束。若員工有個人協(xié)商意愿，可通過指定郵箱與公司聯(lián)系。
在履行方式與時間上，極越汽車將在政府部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，通過監(jiān)管共管賬戶，在2025年1月20日之前完成所有工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц豆ぷ鳌０俣群图鳛橘Y金墊付方，將全力支持這一過程的順利進(jìn)行。
此前，百度與吉利已聯(lián)合發(fā)表聲明，表示將秉持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極協(xié)助極越汽車管理層處理員工社保繳納、離職員工安置以及用戶車輛使用、售后和維修保養(yǎng)等問題。據(jù)了解，早在12月12日，百度與吉利內(nèi)部就已啟動內(nèi)部轉(zhuǎn)賬流程，為極越汽車員工繳納了11月份的社保費(fèi)用。
