在2024年，中國汽車產(chǎn)業(yè)的智慧與激情匯聚于一系列重要活動中，其中最引人注目的是中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會年會，以及與之相伴的第十一屆全球華人汽車精英聯(lián)合年會暨“中國擁抱世界”汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新論壇。這些盛會不僅見證了中外汽車精英的齊聚一堂，更成為探討汽車產(chǎn)業(yè)未來走向、分享國際化經(jīng)驗的重要平臺。
在上海國際汽車城，以“亞洲星火，逐光世界”為主題，與會者深入探討了亞洲車企的全球化戰(zhàn)略、東南亞市場的機遇與挑戰(zhàn)，以及中國汽車品牌如何在全球市場中立足與深耕。這些討論不僅為中國汽車的國際化之路提供了寶貴的洞見，也激發(fā)了行業(yè)對未來發(fā)展的深刻思考。
2024年同樣是汽車人才研究領(lǐng)域成果豐碩的一年。汽車人才研究會完成了多項行業(yè)課題，發(fā)布了涵蓋研發(fā)人才、技能人才、汽車大學(xué)生、營銷人才和國際化人才等多個關(guān)鍵領(lǐng)域的報告。其中，《支撐現(xiàn)代汽車產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的工程師隊伍開發(fā)問題研究》作為國家級課題，對汽車研發(fā)人才進行了全面而深入的分析，贏得了行業(yè)的廣泛關(guān)注與認可。
研究會還通過《新四化汽車人才數(shù)據(jù)庫及評價研究》、《2024智能網(wǎng)聯(lián)汽車軟件人才發(fā)展與評價研究》等報告，展示了其對新興領(lǐng)域汽車人才的深切關(guān)注。同時，針對技能人才、大學(xué)生、營銷人才和國際化人才，研究會也推出了相應(yīng)的研究成果，為車企的人才管理提供了有力的支持。
在研究方法上，汽車人才研究會也不斷創(chuàng)新，不僅升級了調(diào)研方法，積累了更多的數(shù)據(jù)，還通過多元化的傳播方式，使研究成果更加廣泛地傳播和應(yīng)用。這些努力共同構(gòu)成了研究會服務(wù)汽車人才的堅實基礎(chǔ)。
除了研究成果的發(fā)布，汽車人才研究會還策劃了一系列特別對話活動。在短短兩三個月內(nèi)，研究會走訪了多家知名車企，與11位汽車HR進行了深入細致的“一對一”交流。這些對話涵蓋了員工體驗、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織變革等多個話題，展現(xiàn)了汽車人才工作者在變革時代的不懈努力和勇于開拓的精神面貌。
研究會還組織了多場深度研討活動，聚焦汽車行業(yè)人才工作的熱點與難點問題。通過面對面的深入討論和頭腦風(fēng)暴，與會者共同探討了應(yīng)對行業(yè)內(nèi)卷挑戰(zhàn)、解決共性難題的方法與路徑。這些活動不僅增進了友誼，提升了組織認同感，還為汽車人才工作的發(fā)展趨勢提供了有益的啟示。
在人才服務(wù)方面，汽車人才研究會也取得了顯著進展。研究會提出了“人才運營”的全新理念，并將汽車技能人才和汽車大學(xué)生作為專項運營對象。通過牽頭編制國家職業(yè)技能標準、開發(fā)培訓(xùn)教材、構(gòu)建服務(wù)平臺等一系列舉措，研究會為汽車技能人才的培養(yǎng)和發(fā)展提供了有力支持。同時，研究會還組織了多場“青年對話”活動，貼近學(xué)生和汽車青年人群的需要，引發(fā)了廣泛的共鳴和好評。
這些活動的成功舉辦，不僅展現(xiàn)了汽車人才研究會在推動汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展方面的積極作用，也為整個汽車行業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新提供了寶貴的思路和啟示。在變革與挑戰(zhàn)并存的當(dāng)下，汽車人才研究會將繼續(xù)發(fā)揮其平臺作用，為汽車產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展貢獻智慧和力量。
