近期，極越公司員工面臨的社保問題成為了公眾矚目的焦點。據(jù)了解，12月12日，極越的員工代表與公司CEO夏一平，以及背后的兩大股東吉利和百度，共同參與了一場旨在解決社保拖欠問題的溝通會議。
會上，經(jīng)過長時間的商討與努力，吉利與百度兩大股東已著手準備資金轉(zhuǎn)賬流程，旨在盡快解決極越員工11月份的社保拖欠問題。為此，兩大股東還特地成立了應急處理小組，全程遠程參與問題的解決。
夏一平在12月12日下午與員工代表進行了面對面的坦誠交流，對員工們關心的社保和公司現(xiàn)狀等問題給予了詳細回應。他表示，近幾個月來，他一直在積極與兩大股東溝通，希望能盡快解決員工的社保拖欠問題。夏一平還強調(diào)，他不僅是極越的投資人，更是公司的CEO，對極越有著深厚的感情，視之為自己創(chuàng)業(yè)的事業(yè)。
夏一平透露，他曾主動向股東提出，愿意自掏腰包幫助解決員工的社保問題，但遺憾的是，這一提議并未得到兩大股東的積極回應。不過，在當天的溝通會上，夏一平與董事會還是達成了兩項重要共識：本月的社保和上個月拖欠的社保都將由公司負責繳納。
據(jù)內(nèi)部人士透露，極越員工社保拖欠問題的根源在于公司背后的股東不再提供支持，導致公司資金鏈緊張。原本計劃在今年下半年到賬的30億融資，由于百度方面的突然變卦而未能如期到位，使公司陷入了前所未有的困境。在此之前，極越曾多次向百度申請解決員工賠償問題，但一直未能得到滿意的答復。
