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上汽重用五菱人才,周钘北上掌舵MG品牌能否再創(chuàng)佳績(jī)?

   時(shí)間:2024-12-10 10:15:36 來(lái)源:ITBEAR編輯:快訊團(tuán)隊(duì) 發(fā)表評(píng)論無(wú)障礙通道

上汽集團(tuán)再度迎來(lái)人事調(diào)整,柳州五菱的營(yíng)銷精英周钘北上履新。近日,上汽通用五菱前品牌與傳播掌舵人周钘,在個(gè)人微博平臺(tái)上宣布,他已根據(jù)上汽集團(tuán)的最新工作安排,正式調(diào)任上汽乘用車MG品牌事業(yè)部總經(jīng)理一職。據(jù)上汽乘用車內(nèi)部知情人士透露,原MG品牌事業(yè)部總經(jīng)理陸家俊或?qū)⑥D(zhuǎn)崗至上汽乘用車大客戶業(yè)務(wù)部門。

周钘的此番調(diào)動(dòng),是上汽集團(tuán)年內(nèi)第二次從柳州五菱向上??偛枯斔透吖苋瞬?,此前上汽通用副總經(jīng)理薛海濤已成功調(diào)任上汽通用汽車,并帶領(lǐng)其營(yíng)銷板塊實(shí)現(xiàn)了顯著復(fù)蘇。這一連串的人事布局,不僅彰顯了上汽集團(tuán)對(duì)五菱人才庫(kù)的重視,也透露出集團(tuán)內(nèi)部對(duì)年輕干部寄予厚望的信號(hào)。

周钘,這位1987年出生的年輕高管,自2011年加入上汽通用五菱以來(lái),積累了豐富的品牌塑造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)。2019年,他開(kāi)始擔(dān)任上汽通用五菱銷售公司營(yíng)銷中心總監(jiān),次年更是晉升為品牌與市場(chǎng)總監(jiān)。在其領(lǐng)導(dǎo)下,五菱品牌成功打造了多個(gè)經(jīng)典營(yíng)銷案例,如疫情期間提出的“人民需要什么,五菱就造什么”口號(hào),以及宏光MINIEV的“人民的代步車”品牌形象塑造。周钘在推動(dòng)五菱全球“銀標(biāo)系列”建立、區(qū)分商用紅標(biāo)系列等方面也發(fā)揮了關(guān)鍵作用。

周钘在2023年接手寶駿品牌營(yíng)銷工作后,通過(guò)一系列創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策略,成功帶領(lǐng)寶駿品牌走出低谷,月銷量從兩三百輛迅速回升。他充分利用視頻號(hào)、抖音、微博等新媒體平臺(tái),使寶駿品牌煥發(fā)新生。此番調(diào)任MG品牌事業(yè)部總經(jīng)理,周钘也成為了上汽集團(tuán)最年輕的品牌經(jīng)理,其靈活創(chuàng)新的營(yíng)銷思路將為MG品牌帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。

MG品牌近年來(lái)在全球市場(chǎng)表現(xiàn)亮眼,2023年銷量超過(guò)84萬(wàn)臺(tái),在歐洲市場(chǎng)占據(jù)了一席之地。在前任陸家俊的帶領(lǐng)下,MG品牌打造了轎跑世家,并布局新能源產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)了海內(nèi)外市場(chǎng)的同步增長(zhǎng)。然而,面對(duì)關(guān)稅壁壘等挑戰(zhàn),MG品牌想要在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)銷量翻番,仍需在營(yíng)銷工作上取得突破。周钘的加入,無(wú)疑為MG品牌的未來(lái)發(fā)展注入了新的活力。

周钘的此次調(diào)任也與他的前輩薛海濤的成就不無(wú)關(guān)系。薛海濤在調(diào)任上汽通用后,通過(guò)實(shí)施“限時(shí)一口價(jià)”等創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷策略,成功帶領(lǐng)上汽通用實(shí)現(xiàn)了銷量復(fù)蘇。這一系列成績(jī)證明了上汽通用五菱培養(yǎng)的人才具備出色的營(yíng)銷能力和創(chuàng)新精神。

上汽集團(tuán)在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后,更加注重干部隊(duì)伍的年輕化和績(jī)效考核。在8月的干部大會(huì)上,上汽集團(tuán)強(qiáng)調(diào)要持續(xù)推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化,并廣開(kāi)賢路,豐富干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)途徑。周钘的調(diào)任正是上汽集團(tuán)這一戰(zhàn)略思想的體現(xiàn),他不僅符合集團(tuán)對(duì)年輕干部的要求,也具備在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中出奇制勝的能力。

同時(shí),上汽集團(tuán)也希望通過(guò)引入更多來(lái)自五菱等“野蠻生長(zhǎng)”企業(yè)的年輕干部,為集團(tuán)內(nèi)部注入更多創(chuàng)新活力和年輕氣息,以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

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