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哪吒汽車CEO張勇離職傳聞被否,公司正面臨裁員降薪等挑戰(zhàn)

   時(shí)間:2024-12-02 20:25:01 來(lái)源:ITBEAR編輯:快訊團(tuán)隊(duì) 發(fā)表評(píng)論無(wú)障礙通道

近期,哪吒汽車成為了業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn),一系列傳聞與官方回應(yīng)交織在一起,勾勒出一幅復(fù)雜多變的畫面。據(jù)每經(jīng)網(wǎng)報(bào)道,有關(guān)哪吒汽車CEO張勇離職的消息在市場(chǎng)上流傳,引發(fā)了廣泛討論。然而,哪吒汽車迅速作出回應(yīng),明確表示張勇仍在公司任職,且公司整體運(yùn)營(yíng)正常,打破了這一不實(shí)傳聞。

回顧近期哪吒汽車的動(dòng)態(tài),不難發(fā)現(xiàn),這家新能源車企正面臨著多方面的挑戰(zhàn)。早在10月底,就有消息稱哪吒汽車對(duì)研發(fā)人員實(shí)施了降薪計(jì)劃,員工們陸續(xù)收到了降薪通知。這一消息無(wú)疑給市場(chǎng)帶來(lái)了不小的震動(dòng)。然而,哪吒汽車方面隨后表示,公司正在實(shí)施全員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,拿出價(jià)值約20億元的5%股份,作為激勵(lì)分配給全體員工,并宣布了新的工資及績(jī)效考核方案。

緊接著,在11月中旬,哪吒汽車再次傳出消息,稱公司將大幅壓縮整合一二級(jí)部門,優(yōu)化管理層級(jí),并強(qiáng)化對(duì)大模型等新型AI工具的運(yùn)用。據(jù)透露,此次調(diào)整后,哪吒汽車的人效預(yù)計(jì)將提高40%,組織運(yùn)營(yíng)效率提高50%,相關(guān)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用也將大幅降低50%以上。哪吒汽車方面對(duì)此回應(yīng)稱,此次戰(zhàn)略調(diào)整旨在配置更多資源專注海外市場(chǎng)拓展,同時(shí)在國(guó)內(nèi)聚焦優(yōu)勢(shì)車型的可持續(xù)運(yùn)營(yíng)。

哪吒汽車的創(chuàng)始人方運(yùn)舟也在11月底發(fā)聲,坦言公司一直在艱難地生存,創(chuàng)業(yè)十年間經(jīng)歷了諸多困難。他提到,在2016年左右,公司甚至半年發(fā)不出工資,高管和中層干部都未能幸免。盡管如此,方運(yùn)舟依然堅(jiān)持認(rèn)為,屬于自己的時(shí)代,必須自己扛起來(lái)。

值得注意的是,哪吒汽車已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)有發(fā)布銷量和交付數(shù)據(jù),這無(wú)疑加劇了市場(chǎng)的擔(dān)憂。面對(duì)這一系列挑戰(zhàn)和傳聞,哪吒汽車需要展現(xiàn)出更強(qiáng)的韌性和應(yīng)對(duì)能力,以穩(wěn)定市場(chǎng)情緒,重拾消費(fèi)者和投資者的信心。

盡管哪吒汽車目前正經(jīng)歷著一段艱難的時(shí)期,但公司仍在努力尋求突破和發(fā)展。無(wú)論是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,還是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),都是哪吒汽車在困境中尋求出路的重要舉措。未來(lái),哪吒汽車能否成功走出困境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,還需時(shí)間給出答案。

然而,無(wú)論如何,哪吒汽車的經(jīng)歷都為我們提供了一個(gè)寶貴的啟示:在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)必須時(shí)刻保持警惕,靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。只有這樣,才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

哪吒汽車的未來(lái)仍然充滿不確定性,但我們可以期待它能夠在困境中崛起,展現(xiàn)出更強(qiáng)的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),我們也希望哪吒汽車能夠積極回應(yīng)市場(chǎng)和消費(fèi)者的關(guān)切,加強(qiáng)信息披露和透明度,以贏得更多的信任和支持。

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