近期，小鵬汽車法務(wù)部門發(fā)布了一則重要聲明，指出有離職員工假冒在職身份，參與券商機(jī)構(gòu)的付費(fèi)訪談，并散布了大量虛假及誤導(dǎo)性信息。這一行為引起了小鵬汽車的高度關(guān)注。
小鵬汽車在聲明中明確表示，所有官方信息均通過正規(guī)渠道對(duì)外發(fā)布，任何未經(jīng)授權(quán)的訪談和信息發(fā)布均不能代表公司的立場(chǎng)。為保護(hù)企業(yè)和投資者的合法權(quán)益，公司將采取必要的法律手段。
同時(shí)，小鵬汽車也向券商機(jī)構(gòu)發(fā)出提醒，要求他們?cè)谶M(jìn)行訪談前，務(wù)必核實(shí)受訪人員的身份及授權(quán)情況，以免被不實(shí)信息誤導(dǎo)或陷入法律風(fēng)險(xiǎn)。這一提醒旨在加強(qiáng)信息交流的準(zhǔn)確性和安全性。
值得注意的是，類似事件在汽車行業(yè)并非首次發(fā)生。此前，理想汽車也曾遭遇過類似問題。今年2月，理想汽車通報(bào)了兩名員工因違規(guī)接受外部券商機(jī)構(gòu)付費(fèi)訪談，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露的嚴(yán)重事件。
這兩名員工在已簽署《保密協(xié)議》并明知負(fù)有保密義務(wù)的情況下，多次未經(jīng)許可接受訪談，造成了嚴(yán)重后果。理想汽車經(jīng)過查實(shí)后，依據(jù)《理想汽車保密管理制度》和《理想汽車員工手冊(cè)》，對(duì)涉事員工進(jìn)行了嚴(yán)厲處罰，包括解除勞動(dòng)合同、追回所有不當(dāng)獲利以及收回已歸屬和未歸屬的股票期權(quán)。
這些事件再次提醒了車企和券商機(jī)構(gòu)在信息交流和保密管理方面的重要性。車企需要加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育和監(jiān)管，確保商業(yè)秘密不被泄露；而券商機(jī)構(gòu)在進(jìn)行訪談時(shí)，也需要更加謹(jǐn)慎地核實(shí)受訪人員的身份和授權(quán)情況。
