【ITBEAR】中國汽車產(chǎn)業(yè)正面臨前所未有的轉(zhuǎn)型升級，對汽車人才的需求也愈發(fā)迫切。隨著電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、低碳化的快速發(fā)展，汽車人才不僅需要深厚的專業(yè)知識，還需具備跨學(xué)科的知識和技能。在這一背景下，如何培養(yǎng)和吸引汽車人才成為行業(yè)關(guān)注的焦點。
華汽基金會理事長付于武指出，中國汽車產(chǎn)業(yè)要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、重視和厚待人才，以適應(yīng)這個偉大的時代。為此，華汽研究院特邀中國人才研究會汽車人才專業(yè)委員會理事長朱明榮，共同探討汽車人才隊伍的建設(shè)。
朱明榮理事長首先解讀了中央人才工作會議的核心精神，強調(diào)了黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位以及全方位培養(yǎng)和使用人才的重要性。他指出，人才工作的底層邏輯已發(fā)生改變，現(xiàn)在更重視的是戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。
在汽車產(chǎn)業(yè)中，這種變化尤為明顯。朱明榮表示，汽車行業(yè)正面臨急劇的轉(zhuǎn)型發(fā)展，汽車產(chǎn)品正在重新定義。因此，需要培養(yǎng)具有新知識、新技術(shù)和新理念的新型汽車人才，同時加強對戰(zhàn)略科學(xué)家等科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊的需求。
為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，朱明榮提出了幾點建議。首先，要培養(yǎng)面向未來的新型汽車人才，深化體制機制改革，營造有利于科技創(chuàng)新的環(huán)境。其次，要加強國際化人才隊伍建設(shè)，推動中國汽車產(chǎn)業(yè)的全球化發(fā)展。還要加快存量人才的轉(zhuǎn)型，以適應(yīng)行業(yè)變革，同時培養(yǎng)增量人才，滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。
在校企合作方面，朱明榮認(rèn)為，這是培養(yǎng)新型汽車人才的重要途徑。他建議，要深化校企合作，實現(xiàn)資源共享和產(chǎn)教融合，推動人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的緊密對接。同時，要加強實訓(xùn)融合，提升學(xué)生的工程實踐能力，為行業(yè)輸送更多優(yōu)秀人才。
對于如何加快存量人才的轉(zhuǎn)型，朱明榮表示，關(guān)鍵在于協(xié)同創(chuàng)新、增強內(nèi)驅(qū)力。他舉例說明了如何通過制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)教材，幫助技能人才轉(zhuǎn)型和提升。同時，他也強調(diào)了增量人才培養(yǎng)的重要性，建議通過學(xué)科改革和產(chǎn)教融合，培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)轉(zhuǎn)型的新型汽車人才。
在科技創(chuàng)新方面，朱明榮認(rèn)為，要敢于投資人才，敢于容錯，敢于堅持長期主義。他建議，要通過多元化的分配機制，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力。同時，要建立容錯機制，鼓勵創(chuàng)新人才勇于嘗試和突破。還要加強戰(zhàn)略科學(xué)家的培養(yǎng)，引領(lǐng)汽車產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。
最后，朱明榮對培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家提出了具體建議。他建議，要從國家、行業(yè)和企業(yè)三個層面出發(fā)，共同推動戰(zhàn)略科學(xué)家的培養(yǎng)和成長。通過承擔(dān)重大科研任務(wù)、參與科技創(chuàng)新實踐以及加強產(chǎn)學(xué)研深度融合等方式，為戰(zhàn)略科學(xué)家的成長提供沃土和舞臺。
中國汽車產(chǎn)業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，對汽車人才的需求愈發(fā)迫切。通過深化校企合作、加快存量人才轉(zhuǎn)型、培養(yǎng)增量人才以及加強科技創(chuàng)新和戰(zhàn)略科學(xué)家的培養(yǎng)等措施，中國汽車產(chǎn)業(yè)將能夠打造出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的汽車人才隊伍，為實現(xiàn)汽車強國戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
