【ITBEAR】9月14日消息，近日，電動汽車制造商法拉第未來提交給美國證監(jiān)會的文件顯示，公司決定為創(chuàng)始人賈躍亭及首席執(zhí)行官Matthias Aydt加薪，漲幅分別超過50%和75%。這一決策引發(fā)了市場和投資者的廣泛關注。
據ITBEAR了解，盡管法拉第未來近年來面臨諸多挑戰(zhàn)，包括交付量低迷和財務虧損，但公司仍決定提高賈躍亭和Aydt的薪資。賈躍亭的年度基本工資將從45萬美元提升至68萬美元，而Aydt的薪資則從40萬美元增至70萬美元。不過，兩人的漲薪并非立即全額發(fā)放，而是有條件限制，并需購買公司股票。
法拉第未來對此舉的解釋是，賈躍亭和Aydt自擔任新角色以來一直未進行薪酬調整，而公司近期在納斯達克重新獲得合規(guī)通知，并完成了一輪新的融資，因此有能力進行薪酬校準。此外，公司還希望通過此舉激勵兩位高管繼續(xù)推動公司的業(yè)務發(fā)展。
值得一提的是，法拉第未來在宣布漲薪的同時，也透露了最新的融資進展。公司成功獲得了來自中東、美國和亞洲的3000萬美元融資承諾，這將有助于緩解其緊張的現金流狀況。此外，公司還計劃推出第二品牌，并尋求在全球汽車產業(yè)中扮演更重要的角色。
然而，市場對于法拉第未來的前景仍持謹慎態(tài)度。盡管公司近期取得了一些積極進展，但其在電動汽車市場的競爭地位仍然脆弱。此外，公司的財務狀況和交付能力也是投資者關注的焦點。因此，漲薪決策是否能夠真正激勵高管并推動公司發(fā)展，仍有待觀察。
總的來說，法拉第未來為創(chuàng)始人賈躍亭和首席執(zhí)行官Matthias Aydt漲薪的舉措引發(fā)了廣泛關注。這一決策不僅體現了公司對兩位高管的認可，也反映了其在面臨挑戰(zhàn)時積極尋求變革的決心。然而，漲薪是否能夠帶來預期的效果，還需時間來驗證。
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