證券行業(yè)人員結構迎來重大調整，最新數據顯示，截至2024年底，整個證券行業(yè)登記從業(yè)人員總數達到36.68萬人。這一數字由中證協首次披露，其中詳細劃分了證券公司、證券投資咨詢機構、證券資信評級機構以及證券公司另類投資子公司的具體人數，分別為33.57萬人、2.82萬人、2013人和821人。
聚焦核心板塊，證券公司的從業(yè)人員數量變化尤為引人關注。根據Choice數據顯示，截至2024年底，證券公司登記從業(yè)人員為336375人，與中證協數據基本一致。與2023年底的352122人相比，全年凈減少了15747人，降幅約為4.47%。這一變化標志著證券行業(yè)從過去的快速擴張階段進入了穩(wěn)健調整期。
在證券公司內部，不同職位的人員變動情況各異。一般證券業(yè)務人員從2023年底的223387人減少到2024年底的212183人，降幅達到5.02%。這一職位群體全年持續(xù)下滑，特別是在4-5月、7-8月以及10-12月期間，減少人數尤為顯著。這一趨勢反映出市場活躍度波動與傭金費率下滑對行業(yè)的雙重壓力，同時數字化浪潮的推進也減少了基礎業(yè)務崗位的需求。
證券經紀人的數量變化更為劇烈，從2023年底的37311人大幅減少至2024年底的28411人，降幅高達23.85%。這一變化主要歸因于金融科技的發(fā)展和市場投資者結構的轉變，線上渠道的便捷性吸引了大量投資者，使得傳統(tǒng)證券經紀業(yè)務面臨挑戰(zhàn)。同時，監(jiān)管政策的強化和行業(yè)內部的優(yōu)勝劣汰機制也加速了經紀人的退出。
相比之下，保薦代表人的數量則相對穩(wěn)定，全年略有增長。截至2024年底，保薦代表人總數達到8812人，相比2023年底增加了180人，增幅約為2.09%。盡管行業(yè)整體規(guī)模收縮，但保薦代表人在證券市場中的關鍵地位依然穩(wěn)固。全面注冊制的推進和企業(yè)融資需求的持續(xù)存在為保薦代表人提供了業(yè)務基礎，盡管券商降薪潮對行業(yè)有一定影響，但保薦代表人作為高端人才仍具有吸引力。
證券投資顧問的數量則呈現出逆勢增長的趨勢。從2023年底的77016人增長至2024年底的80320人，增幅約為4.29%。這一增長與資本市場財富管理向買方轉型的大背景緊密相連。隨著居民財富積累和對專業(yè)投資建議需求的增加，證券投資顧問在資產配置和個性化投資策略制定方面發(fā)揮著越來越重要的作用。多家券商加大對投資顧問團隊的建設投入，以實現從傳統(tǒng)經紀業(yè)務向買方財富管理業(yè)務的轉型升級。
證券分析師的數量也實現了顯著增長。截至2024年底，證券分析師總數達到5563人，相比2023年底增加了926人，增幅約為20%。這一增長主要得益于資本市場對賣方研究需求的持續(xù)增加以及券商研究所的積極應對。值得注意的是，除了注冊分析師外，還有大量因從業(yè)時間不足等原因暫未取得資格的“準分析師”在從事相關工作。
隨著證券行業(yè)人員規(guī)模的調整，離開證券公司的人員也在積極尋求新的職業(yè)發(fā)展方向。不少人憑借金融知識和經驗進入企業(yè)擔任董秘或負責財務、投資等相關工作，也有部分人員選擇進入體制內或自主創(chuàng)業(yè)。還有一部分人進入了財富管理機構，利用在證券行業(yè)積累的客戶資源和投資經驗為客戶提供專業(yè)的資產配置建議和服務。
