德國大眾汽車近日宣布了一項重大決策，旨在優(yōu)化公司結構和提升運營效率。據(jù)透露，大眾汽車的管理層將在接下來的幾年內(nèi)主動承擔減薪措施，總金額高達3億歐元。
大眾汽車董事會成員基利安（Gunnar Kilian）在媒體面前確認了這一消息。他表示，此次減薪行動不僅體現(xiàn)了管理層對公司未來發(fā)展的堅定承諾，也展現(xiàn)了他們愿意與全體員工共同面對挑戰(zhàn)的決心。據(jù)悉，董事會成員的減薪幅度將尤為顯著。
為了應對市場變化和行業(yè)競爭，大眾汽車早在去年12月就與工會達成了協(xié)議，計劃到2030年前在德國本土裁員35000人。這一舉措旨在通過優(yōu)化人力資源配置，提升公司的整體競爭力和盈利能力。
工會方面在談判中也提出了要求，希望管理層能夠為過去的決策失誤承擔責任。經(jīng)過雙方的深入討論和協(xié)商，最終達成了包括管理層減薪在內(nèi)的多項協(xié)議。這不僅是對工會訴求的積極回應，也是大眾汽車致力于構建更加和諧勞動關系的重要一步。
面對未來的挑戰(zhàn)和機遇，大眾汽車正通過一系列的改革和調(diào)整，努力提升自身的核心競爭力和市場地位。此次管理層減薪和裁員計劃的實施，無疑將為公司的長期發(fā)展奠定堅實的基礎。
