近日，極越汽車在互聯(lián)網(wǎng)上掀起了軒然大波，其突發(fā)困境引發(fā)了廣泛關(guān)注。12月11日，一封由極越汽車CEO夏一平發(fā)布的內(nèi)部信件，揭示了這家由百度與吉利兩大巨頭共同支持的新興汽車制造商所面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實。
在這封內(nèi)部信中，夏一平坦誠地承認(rèn)了公司當(dāng)前的困境，并宣布了一系列旨在優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改革措施，其中包括合并職能重疊的部門和崗位。盡管百度和吉利已承諾解決員工的社保繳納和離職員工的善后問題，但部門的裁撤仍不可避免。值得注意的是，蔚來和小鵬汽車已經(jīng)開始從極越汽車挖人，而嵐圖汽車也加入了這一行列，宣布為極越員工開放專屬的求職通道。
據(jù)報道，嵐圖汽車在全國范圍內(nèi)發(fā)起了大規(guī)模的人才招聘行動，計劃招聘約800名新員工，其中智能駕駛和智能座艙領(lǐng)域的開發(fā)崗位占比超過八成。在得知極越汽車的困境后，嵐圖迅速行動，為極越員工提供了涵蓋多個崗位的專場招聘，目前已有200余名員工正在洽談中。這一快速響應(yīng)不僅展現(xiàn)了嵐圖的誠意，更體現(xiàn)了其強大的實力。
嵐圖汽車之所以能在短時間內(nèi)啟動大規(guī)模招聘，為陷入困境的極越員工提供就業(yè)機會，離不開其深厚且扎實的底蘊。作為東風(fēng)汽車旗下的高端新能源汽車品牌，嵐圖自2019年成立以來，便肩負(fù)著推動?xùn)|風(fēng)向新能源轉(zhuǎn)型、助力東風(fēng)品牌向上以及探索自主發(fā)展新模式的使命。因此，嵐圖在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域能夠持續(xù)投入、不斷創(chuàng)新，在人才培養(yǎng)方面也有著系統(tǒng)且長遠的規(guī)劃。
嵐圖汽車此次大規(guī)模招聘智能化人才，與其全新夢想家和嵐圖知音的陸續(xù)交付密切相關(guān)。為了不斷提升座艙交互和高階智能駕駛領(lǐng)域的研發(fā)能力，嵐圖希望通過引進更多頂尖人才，加強技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，為消費者提供更加智能、便捷的出行體驗。這一舉措不僅提升了嵐圖自身的智駕人才團隊建設(shè)，同時也為極越員工提供了寶貴的就業(yè)機會。
在當(dāng)前汽車行業(yè)內(nèi)卷競爭日益激烈的背景下，嵐圖作為一家有社會責(zé)任感的央企，發(fā)展勢頭依然強勁。它不僅沒有裁員，反而一直在增加人才儲備。在極越汽車爆發(fā)危機之前，嵐圖就始終堅持人才為先的發(fā)展戰(zhàn)略，特別是在研發(fā)和營銷領(lǐng)域。據(jù)了解，今年已有超過200名大學(xué)生順利入職嵐圖。武漢這座城市也早已成為眾多汽車行業(yè)高材生心中的向往之地。
嵐圖汽車對用戶和社會的責(zé)任感不僅體現(xiàn)在口號上，更貫穿于企業(yè)運營的方方面面。從對車輛質(zhì)量的嚴(yán)格把控到為消費者提供長期性的無憂承諾，都證明了嵐圖汽車是一家值得信賴、靠譜負(fù)責(zé)的車企。
