近日，新能源汽車領(lǐng)域的新興企業(yè)極越遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)。12月11日下午，極越CEO夏一平在公司內(nèi)部發(fā)布了一封公開信，坦誠地承認了公司當(dāng)前面臨的困境，并宣布極越正式進入創(chuàng)業(yè)2.0階段，亟需進行一系列調(diào)整。
然而，這一消息迅速引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注和內(nèi)部員工的擔(dān)憂。據(jù)相關(guān)報道，12月12日上午，夏一平在公司總部辦公室被大量員工包圍，現(xiàn)場情況甚至被部分員工通過直播形式傳播到網(wǎng)絡(luò)上。員工們的主要訴求集中在四個方面：補全今年10月和11月的社保、醫(yī)保和公積金；確保12月的工資、五險一金和個稅能夠按時繳納；為離職員工提供“N+1”的賠償款；以及完成所有員工的落戶流程。
有報道稱，現(xiàn)場部分員工因擔(dān)心夏一平“跑路”，強烈要求公司在當(dāng)天就結(jié)清所有工資，甚至提出扣留夏一平的身份證和護照作為保證。極越的多個部門已在11日晚間宣布解散，如交付部門，而國內(nèi)部分門店也因此暫停營業(yè)。
面對員工的訴求和現(xiàn)場的混亂，夏一平在接受采訪時明確表示：“我不會跑路。我如果要跑路，還會來這里嗎？我來這里就是為了解決大家的問題?！彼兄Z會解決員工的社保和醫(yī)保問題，并開放公司大群，以便員工通過云文檔提出訴求。
經(jīng)過一段時間的溝通和安撫，員工的情緒逐漸得到平復(fù)。夏一平在透明的辦公室內(nèi)現(xiàn)場辦公，積極聯(lián)系各方尋求解決方案。據(jù)內(nèi)部人士透露，夏一平當(dāng)前的主要任務(wù)是融資，他正積極與投資方溝通，希望能獲得資金支持。
夏一平在內(nèi)部會議中透露，公司的賬戶已被凍結(jié)，但他并非企業(yè)的第一責(zé)任人。他承諾將在12月13日凌晨1時前解決北京員工的社保問題，并在27日前解決上海員工的社保問題。同時，他表示股東愿意承擔(dān)員工離職的賠償，但具體方案還需與股東和HR部門進一步探討。
夏一平還強調(diào)，自己作為CEO，雖然擁有業(yè)務(wù)上的決策權(quán)，但在公司發(fā)展方面仍需董事會決策。他透露，公司80%的投票權(quán)掌握在百度手中，百度最近剛對公司進行了全面審計，并未發(fā)現(xiàn)問題。夏一平表示，自己仍在積極尋求融資，并強調(diào)公司并未關(guān)?；虻归]，整車的質(zhì)保和軟件服務(wù)將照常進行。
下午時分，夏一平與員工代表進行了進一步溝通。他透露，在發(fā)布解決方案的前一天晚上，董事會并未就員工社保等問題達成一致。他從董事會拿到?jīng)Q議后才發(fā)布了相關(guān)方案，并非個人所能決定。夏一平表示，自己愿意拿出一部分資金解決員工社保問題，但兩位股東并未積極響應(yīng)。
