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極越汽車(chē)陷困境:?jiǎn)T工圍堵CEO求償,多部門(mén)解散引發(fā)“自費(fèi)上班”風(fēng)波

   時(shí)間:2024-12-12 17:10:40 來(lái)源:ITBEAR編輯:快訊團(tuán)隊(duì) 發(fā)表評(píng)論無(wú)障礙通道

近期,極越汽車(chē),這一由百度與吉利聯(lián)手打造的汽車(chē)品牌,陷入了前所未有的經(jīng)營(yíng)困境,引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注。12月12日,有關(guān)極越員工“自費(fèi)上班”的傳聞在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵,成為了公眾熱議的焦點(diǎn)。

事件的導(dǎo)火索發(fā)生在12日上午,極越汽車(chē)的CEO夏一平在公司總部遭遇了員工的集體圍堵。現(xiàn)場(chǎng)情況被部分內(nèi)部員工通過(guò)直播形式對(duì)外傳播,迅速吸引了大量關(guān)注。據(jù)報(bào)道,員工們此次行動(dòng)的主要訴求集中在四個(gè)方面:要求公司補(bǔ)繳今年10月和11月的社保、醫(yī)保及公積金;確保12月的工資、五險(xiǎn)一金及個(gè)稅能夠按時(shí)繳納;離職員工應(yīng)獲得“N+1”的賠償;以及盡快完成員工的落戶(hù)流程。

事實(shí)上,極越汽車(chē)的困境早已有跡可循。從12月10日下午開(kāi)始,公司內(nèi)部就傳出了股東方將停止投資,以及本周將關(guān)閉整車(chē)業(yè)務(wù)的消息。此前,汽車(chē)生產(chǎn)部門(mén)已經(jīng)率先啟動(dòng)了裁員計(jì)劃。面對(duì)這一連串的打擊,極越汽車(chē)的經(jīng)營(yíng)狀況顯得愈發(fā)艱難。

12月11日晚,極越汽車(chē)通過(guò)微博發(fā)布了一份官方聲明,試圖向外界澄清公司的經(jīng)營(yíng)狀況。聲明中涉及了車(chē)輛服務(wù)保障、新車(chē)交付進(jìn)展以及供應(yīng)商合作等多個(gè)方面,但似乎并未能有效緩解員工的擔(dān)憂和不滿(mǎn)。

夏一平在當(dāng)天早些時(shí)候還向員工發(fā)送了一封內(nèi)部信,承認(rèn)公司目前正面臨前所未有的困難,并表示需要立即進(jìn)行調(diào)整。他呼吁全體員工與管理層一起,共同度過(guò)這一難關(guān)。然而,這一表態(tài)并未能阻止員工們的焦慮和行動(dòng)。

據(jù)多位極越員工透露,雖然11月的工資已經(jīng)到賬,但11月和12月的社保卻需要員工自行繳納。目前,公司的所有業(yè)務(wù)都已陷入停滯狀態(tài),內(nèi)部大群也被設(shè)置了全員禁言。這一連串的打擊讓員工們對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)了擔(dān)憂。

為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困境,極越汽車(chē)計(jì)劃僅保留極少數(shù)員工以維持業(yè)務(wù)的基本運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)于其他員工,公司提供了兩種選擇:一是離職并等待到明年2月底獲得“N+1”的補(bǔ)償;二是選擇留下來(lái),但自12月起將無(wú)法獲得薪資,相當(dāng)于“自費(fèi)上班”。這一方案引發(fā)了員工們的強(qiáng)烈不滿(mǎn)和抗議。

據(jù)第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)報(bào)道,極越汽車(chē)的多個(gè)部門(mén)已經(jīng)宣布就地解散,如交付部門(mén)等。受此影響,國(guó)內(nèi)部分門(mén)店也已經(jīng)暫停了營(yíng)業(yè)。極越汽車(chē)的內(nèi)部人士透露,研發(fā)部門(mén)在此次裁員中更是被全部裁撤。這一消息無(wú)疑加劇了員工們的恐慌和不滿(mǎn)。

值得注意的是,夏一平在事件發(fā)生后甚至提前清空了自己在小紅書(shū)賬號(hào)上的內(nèi)容,這一舉動(dòng)也被部分網(wǎng)友解讀為他對(duì)公司未來(lái)的悲觀預(yù)期。

12日上午,在極越汽車(chē)的區(qū)域直播間中,一位主播在工作中得知自己即將失業(yè)的消息后,表現(xiàn)得十分無(wú)奈。當(dāng)晚,更有數(shù)位極越主播在官方直播間中公開(kāi)求職,這一場(chǎng)景令人唏噓不已。

極越汽車(chē)的困境不僅讓員工們陷入了困境,也給整個(gè)汽車(chē)行業(yè)敲響了警鐘。面對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的壓力,企業(yè)如何保持穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)和持續(xù)的創(chuàng)新能力,成為了擺在每一位企業(yè)家面前的嚴(yán)峻課題。

在極越汽車(chē)的這場(chǎng)風(fēng)波中,我們看到了企業(yè)面臨困境時(shí)的無(wú)奈和員工們對(duì)未來(lái)的擔(dān)憂。希望這一事件能夠引起更多人的關(guān)注和思考,為汽車(chē)行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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