近日，一段引人注目的視頻在網(wǎng)絡(luò)上流傳，畫面中極越公司的首席執(zhí)行官夏一平被眾多員工團團圍住。視頻里，可以清晰地聽到有員工情緒激動地呼吁夏一平：“把你的積蓄拿出來，給我們繳納社保！”這一幕瞬間在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了廣泛關(guān)注和熱議。
據(jù)了解，夏一平在前一日已通過公司內(nèi)部渠道發(fā)布了一封公開信，信中他坦誠地承認(rèn)了公司目前正面臨前所未有的困境，急需采取緊急措施進行調(diào)整。這一消息無疑給員工們帶來了巨大的心理沖擊。
盡管極越汽車已經(jīng)順利發(fā)放了11月份的員工薪資，但令人遺憾的是，員工們被告知需要自行承擔(dān)11月和12月的社保費用。這一決定無疑讓員工們對公司的未來產(chǎn)生了更多的疑慮和擔(dān)憂。
面對當(dāng)前的困境，極越公司也提出了相應(yīng)的解決方案。公司計劃僅保留極少數(shù)核心員工以維持業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，而其余員工則面臨兩種選擇：一是立即離職，并在明年2月底前獲得N+1的經(jīng)濟補償；二是選擇繼續(xù)留在公司，但從12月起將不再發(fā)放薪資，意味著員工們需要“自費上班”。
這一方案在員工中引起了軒然大波，許多員工對公司的做法表示強烈不滿和失望。他們紛紛表示，自己為公司付出了辛勤的努力和汗水，現(xiàn)在卻面臨如此艱難的抉擇，實在是難以接受。
目前，極越公司尚未就員工的質(zhì)疑和不滿作出進一步的回應(yīng)。但這一事件無疑已經(jīng)對公司的形象和聲譽造成了嚴(yán)重的損害，也引發(fā)了業(yè)界對于創(chuàng)業(yè)公司如何更好地保障員工權(quán)益的思考和討論。
