近日，有消息稱，在12月11日晚間的一場(chǎng)直播活動(dòng)中，高合汽車HiPhi工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人楊悅卿，意外地對(duì)另一家汽車公司極越的員工發(fā)表了勸退言論。
直播中，楊悅卿以一種近乎坦誠(chéng)的語(yǔ)氣說(shuō)道：“我想給你們一些過(guò)來(lái)人的建議，如果能簽署相關(guān)協(xié)議，那就盡早辦理，別心存僥幸。早點(diǎn)完成，就能早點(diǎn)解脫，盡早進(jìn)入新的市場(chǎng)。這不是為了眼前的利益，而是為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)先機(jī)?！?/p>
他進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，對(duì)于那些正在猶豫是否離職的極越員工，不應(yīng)過(guò)多糾結(jié)于賠償金額的多寡?！捌鋵?shí)，無(wú)論你如何計(jì)算，你都很難得到你期望的賠償。如果真的能拿到滿意的賠償，事情也不會(huì)發(fā)展到今天這一步。很多時(shí)候，事情已經(jīng)走到了盡頭，再糾結(jié)也無(wú)濟(jì)于事。”
楊悅卿建議，與其在賠償問(wèn)題上耗費(fèi)精力，不如盡早尋找新的工作機(jī)會(huì)?！跋入x開這個(gè)環(huán)境，盡快在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中找到一份新的工作。等穩(wěn)定下來(lái)后，再考慮如何與原來(lái)的公司處理后續(xù)事宜，比如賠償問(wèn)題等?！?/p>
