【ITBEAR】近日，大眾汽車向德國金屬工人聯(lián)合會提出一項新提案，內(nèi)容包括削減部分獎金以及實施10%的減薪措施。此舉與工會此前要求的7%加薪及恢復(fù)已取消協(xié)議的主張形成鮮明對立。
大眾方面表示，由于汽車行業(yè)正面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)，公司無法滿足工會原先的加薪要求。相反，為保障公司未來，大眾希望員工能在成本削減方面作出貢獻(xiàn)，其中包括接受減薪。
大眾汽車集團(tuán)的首席集體談判代表Arne Meiswinkel強(qiáng)調(diào)，歐洲汽車業(yè)，尤其是德國，當(dāng)前的趨勢令人擔(dān)憂。他提到大眾上季度業(yè)績下滑，特別是大眾品牌的低利潤率，顯示了行業(yè)所面臨的壓力。因此，降低勞動力成本成為必要措施之一。
大眾還計劃取消周年獎金和每月的集體商定獎金，以進(jìn)一步控制成本。Meiswinkel表示，這些調(diào)整將使工資保持在相對于行業(yè)基準(zhǔn)具有競爭力的水平。
雖然大眾在提案中并未提及關(guān)閉工廠的計劃，但公司明確表示，希望員工能夠理解并支持這些措施，共同為公司的未來發(fā)展努力。
