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萬字長文解密阿里云的頂層設(shè)計和底層邏輯

   時間:2019-04-02 15:30:27 來源:鈦媒體App編輯:星輝 發(fā)表評論無障礙通道

幾十個問題,萬字長文,阿里云新任總裁行癲履新后首次出面與鈦媒體獨(dú)家深入討論了一下阿里云對云計算未來的判斷,深度解讀未來阿里云生態(tài)戰(zhàn)略,揭秘阿里技術(shù)委員會和阿里中臺思想的原生思考。

張建鋒(花名行癲)的阿里生涯,一直在踩著技術(shù)與業(yè)務(wù)的交界線前進(jìn),某種意義上可以看作阿里戰(zhàn)略重點(diǎn)轉(zhuǎn)移的縮影——在擔(dān)任集團(tuán)CTO和阿里云總裁之前,他先后管過淘寶網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)部、B2C開發(fā)部及淘寶網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)部,還分管過聚劃算事業(yè)部、本地生活事業(yè)部、1688事業(yè)部及天貓事業(yè)部。2015年還擔(dān)任過阿里中國零售事業(yè)群總裁。

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阿里云智能總裁張建鋒

2018年11月,還在擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)首席技術(shù)官,同時也在負(fù)責(zé)達(dá)摩院的張建鋒,被任命為阿里云智能事業(yè)群總裁。

云計算的市場發(fā)展很快,根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)Canalys給出的數(shù)據(jù),2018年全球云計算市場規(guī)模突破800億美元,達(dá)到804億美元,同比增長46.5%。市場的高速發(fā)展,也帶來云生態(tài)環(huán)境的快速變化,技術(shù)、客戶需求、伙伴關(guān)系都伴隨著規(guī)模的擴(kuò)張和應(yīng)用的深入在不停地演變。

張建鋒過往的這些經(jīng)歷,對于他在這個快速變化的云生態(tài)環(huán)境里,理解技術(shù)與業(yè)務(wù)的關(guān)系,切換合作伙伴視角去思考問題,都帶來莫大的益處。

在這個高速發(fā)展的市場里,阿里云在全球排名前三,在中國排名第一。“阿里云在中國公共云市場的市場占有率是第二至第八名的總和。” 2019年3月21日,新崗位上的張建鋒在北京阿里云峰會上第一次公開亮相時,這樣描述阿里云的市場地位。

只有操盤的人才會真實地感受到,高速的發(fā)展和龐大的規(guī)模,帶來的不僅僅是風(fēng)光,也還有巨大的壓力。上任之后,張建鋒組織管理層討論幾個核心問題:第一,阿里云如何健康地增長?第二,云的未來是什么樣?第三,阿里云的核心能力是什么,該做什么,不做什么?

3月21日他的發(fā)言,可以看作是這4個月討論的結(jié)果呈現(xiàn)。相比他發(fā)布的一系列未來阿里云要做的事情,大家其實更應(yīng)該關(guān)注阿里云不做什么——在過去的十年里,阿里云一共發(fā)布了162個產(chǎn)品,4610個新功能,但對于巨大體量的阿里云,清晰自己的邊界,永遠(yuǎn)都是一個最重要的話題。這涉及到對于自己定位和能力的思考,更涉及到怎么看待自己與自己所營造的生態(tài)環(huán)境的關(guān)系。

在大會發(fā)言的最后,張建鋒明確了阿里云兩個生態(tài)新定位——被集成,自己不做SaaS。

這兩個定位的發(fā)布,如果從彌漫阿里的金庸武俠文化來解讀,與《天龍八部》中虛竹破解珍瓏棋局的做法頗為神似——阿里云作為平臺放棄一些主動和實地,反而讓自己有了更大的騰挪空間。

眾所周知,隨著企業(yè)上云的大勢不可逆轉(zhuǎn),越來越多企業(yè)級的客戶需求被疊加到云上,已經(jīng)對阿里云的交付能力提出巨大挑戰(zhàn)。被集成概念的提出,把很大部分發(fā)展空間和主動權(quán)明確留給生態(tài)伙伴,阿里云自己則專注于云生態(tài)核心能力的精益求精。

但這看似雙贏的設(shè)計背后,依然存在很多挑戰(zhàn),平臺如何把自己的能力封裝成成熟的產(chǎn)品,接受合作伙伴的考驗和挑剔?技術(shù)和組織,要為這樣的變化,做出什么調(diào)整?

這些都是阿里云未來發(fā)展的頂層架構(gòu)設(shè)計,但所有這些設(shè)計的背后,都是對于這個產(chǎn)業(yè)和自己,最底層最深刻的思考。

在會后,張建鋒接受鈦媒體聯(lián)合創(chuàng)始人劉湘明的獨(dú)家專訪,就云計算的未來、阿里云的戰(zhàn)略選擇,以及云對于企業(yè)的影響,進(jìn)行了深入的討論。

關(guān)于云計算的未來

一個有1萬人的平臺公司是一個非常大的平臺型公司了,像淘寶做的這么大,也就幾千人的規(guī)模。如果一個公司的人數(shù)與業(yè)務(wù)線性相關(guān),可能是做了太多自己不擅長的東西。

鈦媒體:你關(guān)注到云計算競爭的焦點(diǎn)在發(fā)生什么樣的變化,好像大家還比較關(guān)心價格?

行癲:價格是初級競爭,最終還是回歸到核心價值。價值要從兩端來體現(xiàn),一個是技術(shù)端,一個是應(yīng)用端。云一開始都是做基礎(chǔ)設(shè)施,但阿里巴巴從做云第一天起,做的就不僅是現(xiàn)在這個云,當(dāng)初的理念是做一個數(shù)據(jù)處理平臺,這和當(dāng)時數(shù)據(jù)處理能力與業(yè)務(wù)的脫節(jié)也有關(guān)系,因為是十年前,很少有公司是基于智能、基于數(shù)據(jù)的,大部分是基于流程。

后來做了一段時間,發(fā)現(xiàn)光做這個還不夠,在中國要想成功,還得有基礎(chǔ)設(shè)施。

當(dāng)然我們做的過程也比較曲折,一開始還想在開源系統(tǒng)上做數(shù)據(jù)處理,后來發(fā)現(xiàn)也不對,必須自研,阿里巴巴不僅是做了一個云的基礎(chǔ)設(shè)施體系,也做了一個數(shù)據(jù)處理體系(備注:現(xiàn)在叫MaxCompute,當(dāng)時叫做ODPS),這個是絕無僅有的,包括國內(nèi)國外。

當(dāng)然這個過程有點(diǎn)遠(yuǎn),所以回過頭來又必須把IaaS層做好。底層的競爭肯定是拼基礎(chǔ)設(shè)施的成熟度、穩(wěn)定性和價格,但是上層的競爭肯定是拼人工智能等等。

鈦媒體:你剛才談到數(shù)據(jù)處理,開源為什么不行?

行癲:其實所有的開源軟件公司都沒有面對過這么大的數(shù)據(jù)量,Hadoop 、Spark是比數(shù)據(jù)庫的處理能力前進(jìn)了一大步,用分布式、用MapReduce的方法,但他們的數(shù)據(jù)量跟阿里巴巴數(shù)據(jù)量比還是差非常遠(yuǎn)。

第二個是開源的穩(wěn)定性要求也達(dá)不到我們的要求。所以那時候我們第一次做了一個5K的集群,開源當(dāng)時不可能超過5000臺機(jī)器的,我們第一次突破了機(jī)器的限制,可以用更大規(guī)模的集群來處理。

第三我們考慮成本,因為數(shù)據(jù)量規(guī)模小不關(guān)心成本,大了以后我們更加考慮成本,現(xiàn)在我們阿里巴巴每年業(yè)務(wù)量都是增長50%以上,但是我們的成本不能線性增長。

我們?nèi)ツ觊_始大規(guī)?;觳?備注:一種新技術(shù),使得在線處理與離線處理不再分別擁有專有的機(jī)器,而是運(yùn)行在同一個集群的機(jī)器上,可以極大地節(jié)省資源,對于調(diào)度部署能力要求極高),我們沒有專用的離線機(jī)器去處理大數(shù)據(jù),都是用在線跑的機(jī)器做大規(guī)模的混部。

雙11來了,前一個小時暫時不處理數(shù)據(jù)分析全部用來跑應(yīng)用,高峰過去之后,調(diào)度所有機(jī)器去做數(shù)據(jù)分析,開源是不可能做這個事情的。

我覺得大數(shù)據(jù)領(lǐng)域如果自己公司沒有應(yīng)用,很難設(shè)計出一個很有彈性,很高性價比的、很高穩(wěn)定性的處理平臺。

鈦媒體:現(xiàn)在國外的云計算談混合云比較多,你怎么來看混合云未來對云計算的影響?

行癲:混合云未來還是一個很重要的發(fā)展方向,很多客戶對混合云還是有非常剛性的需求,包括一些政府、銀行客戶,他們覺得對自己的應(yīng)用可管可控,或者物理的隔離是很重要的事情。

今天從現(xiàn)在的情況來看,公共云上的隔離,我們用硬件來做隔離,比如我們有神龍的服務(wù)器,原來是虛擬機(jī)的隔離,現(xiàn)在隔離水平也在逐年提高。但對混合云的需求這不完全是技術(shù)的原因,還有思路上的原因,所以很長一段時間內(nèi)混合云還是會廣泛存在。

鈦媒體:你怎么看待云計算的后臺化趨勢?你今天上午談到阿里云不做SaaS,其實SaaS是一個很重要的跟云計算客戶的連接,這樣的話會不會未來云計算的廠商都會變成被遺忘的狀態(tài),就像現(xiàn)在的電廠、自來水廠一樣。

行癲:被遺忘而不可替代,也是值得期待的事情,就像空氣一樣,我覺得是一個非常好的狀態(tài),不見得一定要跑到最前面去和客戶接觸。因為真正的2B一定介入客戶的業(yè)務(wù)流程,不然不能叫2B,最多只能叫to customer。

但這個行業(yè)的需求太分散了,像SAP、Oracle,發(fā)布了很多ERP,他們?nèi)匀挥惺畮兹f的工程師,包括自己的合作伙伴。當(dāng)然也有比較集中的,比如微軟,因為辦公大家的需求比較一致,除此之外的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,差異非常大。

我們把云定位成平臺,不是定位成軟件系統(tǒng),所以云和電商在定位上沒有很大的差別。電商是無數(shù)的品牌商、商家在平臺上賣他們的產(chǎn)品,不需要關(guān)心支付、交易的事情。云未來一定會更專業(yè),專業(yè)化分工是現(xiàn)在文明一個重要基石,我們要做生態(tài)也是要解決這個問題。我們的專業(yè)到底是什么?我們擅長于做大規(guī)模的系統(tǒng),擅長技術(shù)創(chuàng)新,對技術(shù)未來演進(jìn)的趨勢有一些看法。

當(dāng)然,我們有豐富的業(yè)務(wù)場景,讓我們把前面這些事情做的比別人好,這是我們的優(yōu)勢。但大量行業(yè)的業(yè)務(wù)還是需要行業(yè)內(nèi)專業(yè)的人去做。他們也需要創(chuàng)新,不是簡單把云作為一個IaaS,而是要看如何基于數(shù)據(jù)、基于智能去發(fā)展,所以我們要和合作伙伴一起完成轉(zhuǎn)型。

再一個,中國的IT發(fā)展的很不平衡,有些公司信息化還沒有實現(xiàn),就要講數(shù)據(jù)化、智能化,有些公司IT能力很弱,更需要我們合作伙伴做一些貼身的服務(wù),包括實施、咨詢、輔導(dǎo),但這些阿里云都干不了。

鈦媒體:剛才你談到Oracle、SAP的人員規(guī)模,是不是在你心里面對阿里云的規(guī)模是有一個預(yù)期的?

行癲:是。我覺得一個有1萬人的平臺公司是一個非常大的平臺型公司了,像淘寶做的這么大,也就幾千人的規(guī)模。如果一個公司的人數(shù)與業(yè)務(wù)線性相關(guān),可能是做了太多自己不擅長的東西。

鈦媒體:剛才談到一些人工智能,現(xiàn)在做人工智能和開源這兩個事情,起來非常快,你覺得未來對于云計算會有什么影響?

行癲:開源使得云越來越標(biāo)準(zhǔn)化。不管從上面互聯(lián)網(wǎng)的一些技術(shù)部件,包括云的一些主要的模塊,像容器等等,會越來越標(biāo)準(zhǔn)化,這個對云的發(fā)展是有利的。第一個是因為開源是一些發(fā)達(dá)的大公司在用,他們的技術(shù)會更穩(wěn)定。最關(guān)鍵的一點(diǎn)是,云上大量的開發(fā)技術(shù)體系會更一致,大量工程師會熟悉這套體系,更容易把自己的應(yīng)用變成云的一部分,單靠一家公司去制定標(biāo)準(zhǔn)還是非常難的。

鈦媒體:開源基本上被大廠商瓜分掉了,未來會給開源市場帶來什么影響,開源未來會不會走向收費(fèi)的道路?

行癲:現(xiàn)在有點(diǎn)這個趨勢。原來的開源可能就是免費(fèi)開源,現(xiàn)在有的公司做收費(fèi)的服務(wù)。但是大家都在云上了,那些公司的生意模式就發(fā)生變化了,所以他們?nèi)バ薷拈_源協(xié)議,這個我覺得是反趨勢、反潮流的。最終他們會發(fā)現(xiàn),過了一兩年時間,最后一定是云公司來做原生的云,要不然是大互聯(lián)網(wǎng)公司推出完全免費(fèi)的開源。大的互聯(lián)網(wǎng)公司不care這點(diǎn)小錢,他是要繁榮整個生態(tài)。

鈦媒體:關(guān)于云計算最后一個問題,技術(shù)的角度來說,現(xiàn)在云計算你最關(guān)注的技術(shù)是什么?

行癲:第一個是你剛才談到混合云現(xiàn)在發(fā)展非常快,所以我們還是做了非常多工作。第二個是安全,大家都上云的話,安全就變的非常關(guān)鍵。

從產(chǎn)品角度來看,數(shù)據(jù)庫發(fā)展非常快,大家都在想替代Oracle數(shù)據(jù)庫,但是在關(guān)鍵核心應(yīng)用上要1比1替代還是有挑戰(zhàn),所以現(xiàn)在完全基于云原生的數(shù)據(jù)庫發(fā)展非???,像AWS完全把數(shù)據(jù)庫作為一個核心能力來做,目前國內(nèi)也是發(fā)展非???。當(dāng)然還有一個最底層的IaaS層的,像容器、做隔離,我們也在推神龍服務(wù)器,做硬件層的隔離,這塊發(fā)展也非???。

云原來是有人做了一個比較完整的框,現(xiàn)在每個框它本身都在快速演進(jìn),它其實還不完全是靜止的。當(dāng)然生意模式也在演進(jìn),微軟從SaaS往下做,aws屬于另外一條道路。

關(guān)于阿里云的未來

鈦媒體:上任四個月,這段時間你做了些什么事呢?

行癲:主要是在討論,阿里云要做到高增長,還要做到人員非線性增長,這個是我們討論比較多的。第二個討論云的未來,云以后到底是怎么樣一個商業(yè)形態(tài)。第三個我們的核心能力到底是什么,我們不做什么,做什么,這個也討論比較多。在這個討論的前提下,我們怎么達(dá)成共識,怎么樣去調(diào)整組織,怎么樣去落實這個KPI,怎么樣通過工具去保證這個流程。

鈦媒體:今天你的發(fā)言應(yīng)該是一個討論結(jié)果的展現(xiàn)。

行癲:對,我覺得這是我們內(nèi)部共同認(rèn)定的。當(dāng)然,阿里集團(tuán)內(nèi)部也發(fā)生一些變化,希望阿里云智能變成阿里經(jīng)濟(jì)體所有的技術(shù)跟產(chǎn)品的統(tǒng)一出口和客戶界面,這個跟原來的定位可能也有區(qū)別,所以現(xiàn)在金融云、釘釘?shù)鹊榷甲鳛檎w一部分來考慮。

我覺得阿里巴巴也是技術(shù)和商業(yè)結(jié)合最好的一家公司,有的公司CTO天天換,因為沒有這個土壤,外面來的人的技術(shù),來了之后一直跟業(yè)務(wù)結(jié)合不了,就會被組織拋棄。

鈦媒體:外界一直認(rèn)為,技術(shù)是阿里云的一個短板。你怎么看?

行癲:很多人問這個問題,阿里巴巴到底是什么公司。阿里巴巴一直是技術(shù)性公司,只是商業(yè)做得太成功了,所以人家搞不清楚到底是技術(shù)公司還是商業(yè)公司。

阿里做的事情實在太多了,電子商務(wù)、支付、物流、文娛等等,所以人家覺得阿里是一家比較業(yè)務(wù)導(dǎo)向的公司。我一直認(rèn)為,技術(shù)依賴于業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)依賴于技術(shù),各個階段比重不一樣,有的時候業(yè)務(wù)拉著技術(shù)走,技術(shù)推著業(yè)務(wù)走,世界上沒有純技術(shù)的公司。

阿里巴巴是一家非常奇特的公司,我們是互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)模、企業(yè)級的復(fù)雜程度、金融級的準(zhǔn)確度。舉個小例子——搜索引擎,你搜索一個關(guān)鍵詞,出來5頁、出來10頁、出來500頁,用戶不care,你丟掉一半數(shù)據(jù),人家也不覺有什么問題。

但阿里不一樣,只要丟了一個商品,賣家立即打過來了。你交易出一分錢的錯誤,人家百分之百打電話過來,而且是非常嚴(yán)重的問題。

全世界沒有一家公司,要同時處理這些事情,再加上每年要給你來一個雙11,這是很復(fù)雜的。在成本沒有大幅增加的情況下,要同時滿足這三個條件,而且要有非常高的彈性。

所以阿里技術(shù)不管怎么講都是非常復(fù)雜的。技術(shù)有兩種,一種是做單點(diǎn)突破,像語音、搜索、算法。第二是處理復(fù)雜流程。這是兩種一樣難的事情。

今天在人才市場上處理復(fù)雜系統(tǒng)、構(gòu)架復(fù)雜系統(tǒng)的人更稀缺,因為要有很多經(jīng)驗,才能處理這么一個系統(tǒng)。這是第一個事情。

第二個事情阿里是工程能力非常強(qiáng)的公司。有的公司能研究,但是寫不出系統(tǒng),但阿里不一樣,今天你有事情要做,我們一定是可以非常確定告訴你,多長時間,多少天能夠上線,全球很少有公司能達(dá)到這樣一個自信。

第三個外界的看法,可能是因為突破性的技術(shù)不夠多。但達(dá)摩院現(xiàn)在很多技術(shù)是非常領(lǐng)先的,包括語音,像法院的語音系統(tǒng)是用我們的。另外視頻處理,在城市大腦這樣的應(yīng)用就更不用說了。我們自己的芯片很快就有流片,八九月就能出。到這個程度,就更立體,讓大家覺得阿里巴巴是一家怎么樣的公司。

我覺得阿里巴巴也是技術(shù)和商業(yè)結(jié)合最好的一家公司,有的公司CTO天天換,因為沒有這個土壤,外面來的人的技術(shù),來了之后一直跟業(yè)務(wù)結(jié)合不了,就會被組織拋棄。

鈦媒體:你剛剛談到提到業(yè)務(wù)技術(shù)互相拉動,你覺得阿里現(xiàn)在誰在拉動誰?

行癲:最早,業(yè)務(wù)比技術(shù)跑的快,技術(shù)一直追業(yè)務(wù),因為業(yè)務(wù)增長實在太快了。前兩年我覺得是技術(shù)推動業(yè)務(wù),特別是人工智能興起的之后,包括我們程序化交易、廣告平臺、千人千面、推薦、搜索大量用算法和AI,包括客服等等大量用數(shù)據(jù)智能在驅(qū)動業(yè)務(wù)。

云也是一樣,云是技術(shù)的突破才能帶來成本下降、效率的提升。云是比較典型的,原來的電商業(yè)務(wù)這兩年大部分紅利是靠技術(shù)突破帶來的。因為商業(yè)模式突破已經(jīng)非常難,今天大家都聰明,以后的競爭門檻會抬高,這個門檻很多都是技術(shù)門檻。

阿里巴巴這幾年的實踐,特別中臺提出以后,我們積累核心能力更快,浪費(fèi)更少。然后我們數(shù)據(jù)中臺提出后,數(shù)據(jù)全部打通,這個也是效率很高。這個是公司中臺成功的一個很重要的地方。當(dāng)然跟組織能力有關(guān)系,不是說有理念一定會實施。有些公司可能推都推不下去,我們也是花了大概兩年的時間,逐步整合。一個中臺你得證明自己,你比別人技術(shù)好,這不是這么快和容易的事情。

關(guān)于阿里的中臺

鈦媒體:你認(rèn)為中臺跟組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系是什么?

行癲:這個還是非常非常有關(guān)系的,包括組織能力、信任關(guān)系,包括一些考核,這里邊有非常多一些關(guān)系。

你做中臺,做不好就變成一個原來的公社。公社其實就是一個中臺體系,你專門種玉米,你專門種水稻,但是為什么到后來大家都搞不下去了呢?中臺不是把所有部門理一理,這個讓你做,那個不讓你做,技術(shù)能力跟不上、組織能力跟不上,還是低效的。我比較特別,我做中臺,原來的部門都做過,還是能夠影響到很多人。

第二、我們還是很踏實的,承認(rèn)哪些做得好,哪些做不好,也不是所有都拿來做。

第三、阿里制度上做了一些創(chuàng)新,我們有一個技術(shù)委員會,到現(xiàn)在很多人都在學(xué),但是我覺得他們都還沒明白,我們到底怎么運(yùn)作的。

我們技術(shù)委員會下面有技術(shù)小組,因為我們有很多專家,語音的、視頻的、視覺的,如果原來是三個部門做,那么三個部門成立一個小組,你們先去解決統(tǒng)一的問題、發(fā)展的問題。他們?nèi)绻荒芙鉀Q,我再出面解決。所以我們是提倡讓工程師用技術(shù)的手段來解決技術(shù)的分歧和發(fā)展。

中臺不僅是個組織,中臺是個理念,所以說這個中臺的技術(shù),如果放在高德是最適合的,就放在高德,但是對高德來說,這個技術(shù)一定要有一個定位,要為全體人負(fù)責(zé),不僅是為自己服務(wù)。所以有些是中臺的技術(shù),但不一定在中臺,例如智能機(jī)器人技術(shù),那就是在客服部門,因為他最貼近現(xiàn)場。但是一些中心業(yè)務(wù)技術(shù),要不在達(dá)摩院,要不在中臺部門統(tǒng)一建設(shè)。

阿里制度上做了一些創(chuàng)新,我們有一個技術(shù)委員會,到現(xiàn)在很多人都在學(xué),但是我覺得他們都還沒明白,我們到底怎么運(yùn)作的。

鈦媒體:KPI的問題,我原來也跟孫權(quán)聊過這個事?,F(xiàn)在你最看中的是什么?

行癲:我覺得第一個是規(guī)模,因為這個意味著你產(chǎn)業(yè)的競爭,這個肯定是非常核心。第二個我們還是非常關(guān)注公共云的份額,因為最終云的基礎(chǔ)還是公共云的發(fā)展,當(dāng)然也有混合云的發(fā)展這個也很關(guān)鍵。第三個提倡生態(tài),到底在多少生態(tài)上,阿里巴巴有多高的競爭力?現(xiàn)在我們有幾千家主要的合作伙伴,我們希望把主要業(yè)務(wù)放在阿里云上的,要占一個更大的比重。

鈦媒體:釘釘未來會跟阿里云有更緊密的協(xié)同嗎?云端協(xié)同未來是不是一個重要的打法?

行癲:剛才我們講的數(shù)據(jù)化智能化,另外很大一塊就是工作在線化,包括辦公的協(xié)同,這個我們想靠釘釘?shù)哪芰硌a(bǔ)上這塊體系?,F(xiàn)在,云是兩個驅(qū)動力,數(shù)據(jù)+智能,到明年我們會加一塊工作協(xié)同。

我們認(rèn)為這個工作協(xié)同是互聯(lián)網(wǎng)公司跟其他公司的區(qū)別,因為互聯(lián)網(wǎng)公司大量的運(yùn)用這些新工具來做工作的協(xié)同,傳統(tǒng)企業(yè)很少用這種工具。像釘釘這樣的生產(chǎn)力工具出現(xiàn)之后,發(fā)生了很大變化,原來用郵件,現(xiàn)在釘釘在線實時工作效率非常高了。以前的審批也是,通過它的機(jī)制全部串聯(lián)起來。

再進(jìn)一步像文本,供應(yīng)鏈體系,都通過釘釘體系串聯(lián)起來,更輕快。手機(jī)協(xié)同性不是很好,我們希望通過釘釘串聯(lián)起來。然后把釘釘這個能力變成我們合作伙伴的一個基礎(chǔ)能力輸出。這是我們的一個想法。

鈦媒體:是不是釘釘對阿里云的價值,類似于office365對于微軟 Azure?

行癲:有一點(diǎn)類似,但是還是沒有那么SaaS化。釘釘主要是一個協(xié)同溝通的平臺。我們希望未來的企業(yè)既是數(shù)據(jù)的,又是智能的,還是在線協(xié)同的,這是我們對我們客戶的一個主要未來的描述。

鈦媒體:今天還有一個事挺有意思的:繁星計劃-小程序,小程序在大的部署當(dāng)中現(xiàn)在是一個什么樣的角色?

行癲:小程序是很重要的角色,因為現(xiàn)在越來越多應(yīng)用都會在無線端,不管數(shù)字政府還是各行各業(yè)的應(yīng)用。這個應(yīng)用有兩種形式,一種是做獨(dú)立APP,另一種是依托于某一個大的流量入口,我們覺得大部分長尾應(yīng)用自己去做獨(dú)立APP都有很大難度,可能會依托于大的流量入口,比如微信、阿里這樣的。

阿里跟微信有很大差別,我們叫一云多端,不僅是在支付寶、淘寶可以跑,在高德也可以跑,甚至可能以后在微博上也能跑。就像是Android一樣,開發(fā)一次到處可以跑,但是微信更像是iphone,在他這里開發(fā)這里跑。

我們的小程序是一個生態(tài),我們會提供云到端的一系列工具,讓開發(fā)者很快就能做出來。

鈦媒體:可不可以理解小程序更像一個端?

行癲:一個輕量化的端,是各行各業(yè)一個輕量化的出口。

鈦媒體:據(jù)我所知是拿支付寶小程序做了一個框架。

行癲:對,因為支付寶在這個方面接觸比較多、探索比較多。這就是我們的一個好處,一下子全部都能用。

關(guān)于“被集成”

鈦媒體:你今天提到“被集成”這個概念是非常新鮮的,這個思路是怎么被提出的?因為阿里其實一直是平臺,平臺和被集成有矛盾嗎?

行癲:原來阿里是個平臺,我也做過兩年中臺,我一直在琢磨中臺跟平臺到底有什么區(qū)別。像阿里巴巴、淘寶、天貓這種平臺只要搭好了,客戶直接開店就可以了,不需要關(guān)心任何事情,但我覺得中臺不一樣,中臺自己單獨(dú)的產(chǎn)品不能直接產(chǎn)生價值、不能直接對外服務(wù),一定要變成別人產(chǎn)品的一部分,讓別人的產(chǎn)品提供更好的服務(wù),這是我理解的中臺。

包括數(shù)據(jù)智能和人工智能,這兩個東西肯定不是平臺,肯定要變成人家的一部分,從這個角度上,阿里云智能既是一個平臺,也是一個中臺,所以我們提出口號叫“被集成”,就像英特爾的CPU一樣,也是被集成,集成到各種各樣的電腦里去,是一樣的邏輯。

鈦媒體:“被集成”的策略對阿里云的運(yùn)作,包括組織管理,都會產(chǎn)生一些比較大影響,這個其實是調(diào)用和被調(diào)用的關(guān)系,和以前太不一樣了,內(nèi)部需要做什么調(diào)整嗎?

行癲:其實我們原來自己也在做一些總包,我們也在做集成,集成我們的技術(shù)。但是我們發(fā)現(xiàn)我們的交付成本非常高。有些行業(yè)是沒有辦法的,像城市大腦,因為這個行業(yè)是新興行業(yè)、增量應(yīng)用,以前沒有玩家,你要做些show case,這個行業(yè)我們會去做,但是做了以后去復(fù)制、大規(guī)模推廣,我們肯定需要大家一起來干。

鈦媒體:這一步我覺得還是非常高明的,把原來阿里云很多問題緩解了,包括交付能力,把原來集中式交付變成了分布式交付。

行癲:而且很多合作伙伴愿意做交付,他們擅長。

鈦媒體:被集成這個概念提出來以后,未來整個生態(tài)會怎么打造。

行癲:簡單一點(diǎn)就是,能合作伙伴簽合同的,你們簽。非得讓阿里云簽的,我們一起簽。

鈦媒體:未來生態(tài)的打造會有什么變化?現(xiàn)在被集成之后這個關(guān)系就有點(diǎn)混亂。

行癲:生態(tài)一定還是一個分工協(xié)同。傳統(tǒng)的生態(tài)不像想象中那么整合,他們也是分工協(xié)作的。比如說做一個傳統(tǒng)企業(yè)的ERP系統(tǒng),他們也是分工協(xié)作的,比如德勤做咨詢,SAP做軟件,埃森哲去實施。我們不去破壞大家的分工合作,只是我們的產(chǎn)品技術(shù)變成這個體系的一部分,是這么一個邏輯。

鈦媒體:原來傳統(tǒng)的2B的生態(tài),還是一個比較均衡的生態(tài),因為基本后來都是大公司。但是在互聯(lián)網(wǎng)生態(tài),基本是一個大平臺,然后一堆小公司。

行癲:我個人覺得,大公司一定會做比較通用的系統(tǒng),但是通用系統(tǒng)如果被云化,像有些大公司有可能就被取代了。但是專業(yè)化的服務(wù)能力,是個性化,c2m。個性化意味著什么?意味著對大品牌來說,是要碎片化,云這個服務(wù)我覺得以后也是一樣的,一定有很多細(xì)分的專業(yè)服務(wù)商,而不是一個很大的專業(yè)服務(wù)商,服務(wù)很多行業(yè)。我認(rèn)為這是一個趨勢。就像化妝品一樣,不是天天涂大寶,它很細(xì)分,有很多的品牌。

鈦媒體:那未來的這種生態(tài)的打造思路會不太一樣,要靠什么政策,把大家吸引過來?

行癲:原來,簡單的生態(tài)是reseller的模式,但是今天我覺得,我們更希望合作伙伴理解這個行業(yè),跟我們掌握的技術(shù)有一個共創(chuàng)。比如我們有一個很好的語音技術(shù),我們不知道什么行業(yè)可以用。合作伙伴掌握這個技術(shù),也懂得客戶應(yīng)該怎么用,比如人可以用在考勤上,或者用在什么門禁上。

所以我今天更看中的生態(tài)伙伴是對這個行業(yè)未來有定義能力的、有創(chuàng)新能力的公司,是我們優(yōu)先去合作的人。真正頭部的概念就是說這家公司是不是夠?qū)I(yè)、是不是對行業(yè)未來有洞察。

畢馬威有兩句話說的非常好。他們把今年的策略總結(jié)成兩句話,一句叫發(fā)現(xiàn),一句叫實現(xiàn)。我們希望跟合作方一樣要能發(fā)現(xiàn),而且有能力實現(xiàn)它。

鈦媒體:現(xiàn)在怎么看阿里云的短板?

行癲:我覺得阿里云的短板很明顯,我們雖然做云,但是2B服務(wù)能力是我們比較缺的,所以需要通過生態(tài)快速的發(fā)展來補(bǔ)。第二個從核心技術(shù)積累上,有這么多年的積累之后,我們原來是一個平臺化、產(chǎn)品化的結(jié)構(gòu),這兩個還不一樣,平臺都得自己做,所以不用單產(chǎn)品剝離出去,別人可以很好用,我們內(nèi)部也可以用的很好,因為開發(fā)者就在公司內(nèi)部,你可以直接問他,所以他構(gòu)建了一個非常復(fù)雜的平臺,但是這個復(fù)雜的平臺不是單一個單產(chǎn)品,非常結(jié)構(gòu)化的構(gòu)成,所以我們今天也在加緊產(chǎn)品化。產(chǎn)品化包括要豐富的文檔,手冊,這個其實還是有很多工作要去做。

鈦媒體:被集成這個事情有沒有指標(biāo)?你怎么衡量?

行癲:我們有幾千家合作伙伴,我們希望有業(yè)務(wù)的合作伙伴數(shù)量,要有非常嚴(yán)格的指標(biāo),包括他們的規(guī)模。對于我們大型頭部的合作伙伴,大家都不是收入的指標(biāo),包括德勤、埃森哲,我們還是希望打造頭部標(biāo)桿案例,真正從行業(yè)未來定義的案例,這是都是我們一些共同的目標(biāo)。

鈦媒體:今天上午說不做SaaS,咨詢會做的非常少,但咨詢這個事情非常重要,意味著你跟客戶密切的交流,未來阿里云怎么保持跟客戶之間的溝通,未來怎么了解客戶的需求?

行癲:今天,我們不僅是把產(chǎn)品簡單提供給合作伙伴,我們大部分的時候,還是跟伙伴一起做樣板市場,所以我剛才講為什么頭部的,有市場定義能力的人一起做,包括德勤,埃森哲,也是和我們一起在定義這個市場,只是我們今天把產(chǎn)品能力變成他們的解決方案的一部分。

鈦媒體:其實包括未來整個被集成這個事情,對阿里云也有壓力,比如說技術(shù)能力封裝。

行癲:其實被集成是更高的要求。不僅是我接觸客戶少了,都是合作方在接觸了。合作方為什么選阿里云,為什么不選其他的云廠商,對我要求更高,要服務(wù)好,產(chǎn)品一定要有競爭力。

鈦媒體:這樣把主動權(quán)交出去了。

行癲:是的,那個主動權(quán)我就是掌握了也沒有用,因為那也不是云要做的事情。怎么走好我覺得還是很有挑戰(zhàn)的。

關(guān)于企業(yè)上云的未來

鈦媒體:因為現(xiàn)在架構(gòu)變的非常重要,很多企業(yè)正在經(jīng)歷架構(gòu)變化的過程,從技術(shù)到架構(gòu)這一步的跨越是很困難的事情嗎?

行癲:企業(yè)的架構(gòu),我認(rèn)為絕大部分是業(yè)務(wù)架構(gòu),不是純粹的技術(shù)架構(gòu),他缺的是把自己的業(yè)務(wù)都分析清楚,變成了一堆業(yè)務(wù)架構(gòu)的能力,用技術(shù)手段去實現(xiàn)。

互聯(lián)網(wǎng)公司兩者兼而有之,我們公司有些是業(yè)務(wù)架構(gòu),有些是技術(shù)架構(gòu),技術(shù)架構(gòu)更偏純技術(shù),業(yè)務(wù)架構(gòu)非常復(fù)雜,它做很多決定,比如說做電子商務(wù)系統(tǒng),他決定要分多少個模塊,各個模塊關(guān)系怎么樣,最好用什么技術(shù)實現(xiàn)。

技術(shù)怎么實現(xiàn)的,是技術(shù)架構(gòu)干的事情,我覺得大部分企業(yè)缺乏非常好的業(yè)務(wù)架構(gòu),這個業(yè)務(wù)架構(gòu)你沒法招聘,一定要自己培養(yǎng),這樣才能理解自己業(yè)務(wù)。

鈦媒體:你做阿里CTO一段時間了,我特別想了解,作為一家大企業(yè)的CTO,你最大的職責(zé)是什么?

行癲:阿里的CTO,第一要對未來有看法有判斷,到底未來要有什么樣的技術(shù);第二個組織內(nèi)部基礎(chǔ)資源整合好,不能各自為戰(zhàn)。第三,技術(shù)工程師的文化要定義,我們經(jīng)常討論這個事情,到底怎么激勵我們的公司,第四保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)需求得到及時的滿足,不能業(yè)務(wù)系統(tǒng)都支持不好,就有難度了。

鈦媒體:因為現(xiàn)在整個技術(shù)變化非常大,我想也聽聽,你給這些傳統(tǒng)企業(yè)的CEO、CIO一些建議,他們怎么樣樹立自己的技術(shù)視角,怎么讓他們用自己的視角判斷技術(shù)價值?

行癲:我覺得大部分公司關(guān)注好業(yè)務(wù)就差不多了,大部分中小企業(yè)都是這個狀態(tài)。技術(shù)不要成為瓶頸,就非常不錯了。只有很大型的互聯(lián)網(wǎng)公司,他才能判斷有沒有系統(tǒng)性技術(shù)風(fēng)險,比如一些新技術(shù),基于一些新技術(shù)的商業(yè)模式,他可能要反復(fù)思考一些問題。

比如5G起來,智能手機(jī)普及了,大概會對我們商業(yè)模式技術(shù)體系有什么影響,物聯(lián)網(wǎng)起來了會有什么影響,智能駕駛到底會怎么樣,這些都是我們要去提前想的。

鈦媒體:這些問題你會怎么判斷?

行癲:我們也會反復(fù)判斷,對我們業(yè)務(wù)有什么用,因為我們業(yè)務(wù)很復(fù)雜,區(qū)塊鏈怎么樣,我們怎么用,我們不做有什么風(fēng)險,這是我們經(jīng)常在看。但是很難總結(jié)方法論,得出一個結(jié)論,這個是非常難的。

鈦媒體:現(xiàn)在企業(yè)里邊,大家都在追求很時髦的東西,上云、架構(gòu),但是有一些被忽略的問題,包括運(yùn)維、安全。從你的角度來看,傳統(tǒng)企業(yè)上云有哪些問題應(yīng)該提起他們的重視,有哪些被忽略的問題?

行癲:云上系統(tǒng),上云的第一刻開始,我們阿里很多人都投在運(yùn)維,這樣才能保證系統(tǒng)永遠(yuǎn)處于健康狀態(tài)。原來都是開箱即用的技術(shù),弄個oracle就可以了,弄個數(shù)據(jù)庫DBA就可以了,但現(xiàn)在不行了。以后整個系統(tǒng)要保持效率最高,運(yùn)維工作還是非常重要,但中國公司絕大部分沒有付費(fèi)做運(yùn)維這個習(xí)慣,這個我覺得還需要一個改變。

安全其實壓力小了很多,因為云解決了很多原來線下沒法解決的問題,比如說有個補(bǔ)丁、有個漏洞,我們第一時間知道,廠商會告訴我們,我們?nèi)堪阉迯?fù)了??傮w上,上云比不上云安全得多。

鈦媒體:真正上云之后,企業(yè)尤其是傳統(tǒng)企業(yè),會帶來很多變化,包括能力和人員的配備。這塊你看的更多,你怎么看這些變化?

行癲:現(xiàn)在誕生了非常多一些第三方公司,專門幫政府云上做運(yùn)維,給政府的IT部門帶來很大變化。企業(yè)也一樣,比如原來信息化部規(guī)??赡鼙容^大,因為原來的人可能要端到端覆蓋,所以工種也比較復(fù)雜。上云以后,總的來說,從固定資本投入,還有對人員的一些要求都會有很大變化,至少DBA就不是很重要的崗位了。

鈦媒體:人工智能的出現(xiàn),有一個副作用,那就是它對技術(shù)能力的要求,幾乎超過了哪怕最大規(guī)模的傳統(tǒng)企業(yè)的承受能力。這對企業(yè)的技術(shù)選型和系統(tǒng)建設(shè)策略會帶來很大的影響,這件事你怎么看?

行癲:我覺得他們肯定更應(yīng)該關(guān)注跟行業(yè)屬性相關(guān)的,這部分別人沒有辦法復(fù)制,其他都是市場上可以采購的,包括云服務(wù)、語音服務(wù)、數(shù)據(jù)處理服務(wù)、AI服務(wù)。他需要明白的是,這個技術(shù)對我們的行業(yè)產(chǎn)生什么影響。很多行業(yè)現(xiàn)在沒有能力承載(一些技術(shù)的開發(fā)),倒不在于一次性投入有多高,主要沒有一個規(guī)?;臉I(yè)務(wù)場景去做承載,它的演進(jìn)時間就沒有公司能容忍。

但現(xiàn)在一些公司還在做云,做人臉識別,這個不會構(gòu)成它的核心能力,它的核心能力是跟自己業(yè)務(wù)相關(guān)的部分。

鈦媒體:現(xiàn)在一些大型的企業(yè),還有兩三千人的IT團(tuán)隊,還在做大量的自己研發(fā)的工作,你覺得未來這種事未來會變的更多還是更少?

行癲:我覺得更少,專業(yè)化的分工一定是現(xiàn)代社會的精髓,漠視這一點(diǎn),可能不會獲得最高效率。怎么利用社會分工,專業(yè)化服務(wù),這是大公司也好,小公司也好,真正能夠提升自己的效率,能夠集中在自己核心優(yōu)勢的一個地方。阿里云,剛才你也問我,我覺得如果我們現(xiàn)在有幾萬人,那說明肯定不夠聚焦,那樣的話肯定在做我們并不擅長的事情。(本文獨(dú)家首發(fā)鈦媒體App)

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