在即將迎來IPO的重要時刻，榮耀公司內(nèi)部卻暗流涌動，一場無聲的較量正在悄然進行。趙明，這位曾引領榮耀歷經(jīng)風雨的CEO，在公司發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點上做出了令人意外的決定——離職。這一決定不僅為榮耀的未來蒙上了一層陰影，也引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注。
趙明在離職之際感慨道：“離開榮耀，是我人生中最為艱難的決定?！边@句話背后，蘊含著他對榮耀的深厚情感與不舍。他的離開，不僅是對個人職業(yè)道路的一次重大調(diào)整，更是對榮耀未來發(fā)展方向的一次深刻反思。
回顧2024年，榮耀在中國智能手機市場的表現(xiàn)并不盡如人意。據(jù)調(diào)研機構(gòu)Canalys發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，全年中國智能手機市場出貨量達到2.85億臺，同比增長4%。然而，榮耀的市場份額卻從上一年的16%下滑至15%，排名也降至國內(nèi)手機市場第五位。這一數(shù)據(jù)無疑為榮耀的未來敲響了警鐘。
榮耀市場份額下滑的原因，除了市場競爭日益激烈外，還與華為的全面回歸有著密切關(guān)系。作為曾經(jīng)的“華為系”品牌，榮耀在華為的影響下取得了顯著成績。但隨著華為強勢回歸，榮耀的品牌影響力逐漸減弱，不少華為老用戶回流，導致榮耀的市場份額進一步下滑。
趙明的離職，無疑為榮耀的困境雪上加霜。他與榮耀相伴十年，是公司的靈魂人物。他的離開，不僅意味著榮耀將失去一位具有豐富經(jīng)驗的領導者，更可能引發(fā)公司內(nèi)部的不穩(wěn)定因素。
在趙明離職后，榮耀內(nèi)部迎來了高管層的大變動。榮耀中國區(qū)銷售部部長鄭樹寶宣布離職，其職位由榮耀江蘇省主管陳浩乾接任；同時，榮耀CMO郭銳兼任中國區(qū)事務，而原榮耀中國區(qū)CMO姜海榮也選擇了離開。這一系列人事變動，無疑為榮耀的未來增添了更多不確定性。
除了人事變動外，榮耀在市場表現(xiàn)上也顯得力不從心。在產(chǎn)品配置上，榮耀顯得相對保守，缺乏創(chuàng)新。例如，榮耀GT系列雖然在性價比上做出努力，但在關(guān)鍵配置上卻未能滿足消費者期待，導致產(chǎn)品競爭力不足。而榮耀Magic7的銷量也未達到預期，進一步凸顯了榮耀在品牌和產(chǎn)品策略上的問題。
與此同時，榮耀在研發(fā)與營銷上的投入也顯得捉襟見肘。與華為相比，榮耀的資金實力明顯不足，難以在研發(fā)與營銷上大規(guī)模投入。這不僅限制了品牌與高端技術(shù)的拓展，也影響了榮耀在市場上的競爭力。面對這一困境，榮耀選擇了出海和AI作為未來的發(fā)展方向。
然而，這兩條路都充滿了挑戰(zhàn)。在出海方面，榮耀需要面對全球市場的激烈競爭和復雜環(huán)境；在AI方面，雖然取得了一定成果，但還需要進一步加大投入和研發(fā)力度，才能在全球市場上占據(jù)一席之地。在這樣的背景下，趙明的離職無疑為榮耀的未來增添了更多不確定性。
站在IPO的門檻上，榮耀需要面對現(xiàn)實，積極尋求解決方案。只有加強內(nèi)部管理，優(yōu)化產(chǎn)品策略，加大研發(fā)和營銷投入，才能重新贏得消費者的信任和支持，實現(xiàn)真正的崛起。
