近日，極越汽車公司的一則人事變動(dòng)消息引起了業(yè)界廣泛關(guān)注。據(jù)悉，該公司通過電子郵件宣布，決定解除公關(guān)部門負(fù)責(zé)人徐繼業(yè)的職務(wù)。對(duì)此，徐繼業(yè)在社交媒體上迅速作出回應(yīng)，表示自己并未事先接到任何溝通通知，同時(shí)對(duì)公司內(nèi)部的混亂狀況表達(dá)了擔(dān)憂，甚至提出了可能存在賬號(hào)被盜用發(fā)布不實(shí)信息的可能性。
徐繼業(yè)在個(gè)人朋友圈中透露，他目前無法聯(lián)系到公司的HR負(fù)責(zé)人謝訊以及直接上級(jí)、極越汽車的CEO夏一平，對(duì)他們的安危表示了深切的關(guān)心。這一系列的言論無疑加深了外界對(duì)極越汽車內(nèi)部管理混亂的猜測(cè)。
根據(jù)極越汽車內(nèi)部流傳的郵件內(nèi)容，自12月11日公司陷入困境以來，徐繼業(yè)作為公關(guān)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物，在維護(hù)公司形象和員工聲譽(yù)方面表現(xiàn)不佳。特別是在12月19日，徐繼業(yè)在朋友圈發(fā)表的言論被指為分裂員工，嚴(yán)重?fù)p害了團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工情感，違反了公司倡導(dǎo)的“利他主義”文化，因此公司決定單方面解除與他的勞動(dòng)合同。
值得注意的是，在極越汽車遭遇困境的背景下，前員工曾發(fā)表長(zhǎng)文詳細(xì)剖析了公司陷入困境的原因，并對(duì)CEO夏一平提出了諸多批評(píng)，這些言論在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波。對(duì)此，徐繼業(yè)在12月19日的回應(yīng)中表示，公司當(dāng)前的困境不能單純歸咎于管理層，員工們也應(yīng)該進(jìn)行自我反思。
徐繼業(yè)的回應(yīng)中，還引用了兩句富有哲理的話：“仆從的眼里沒有英雄”和“有缺點(diǎn)的戰(zhàn)士終究是戰(zhàn)士，完美的蒼蠅也終究不過是蒼蠅”。這些言論雖然在一定程度上表達(dá)了他對(duì)公司現(xiàn)狀的看法，但也引發(fā)了不小的爭(zhēng)議。
極越汽車自2024年推出的極越01和極越07兩款車型，盡管在市場(chǎng)上獲得了一定的關(guān)注，但總交付量?jī)H達(dá)到1萬輛左右，遠(yuǎn)未達(dá)到市場(chǎng)預(yù)期。12月11日，極越汽車宣布進(jìn)入新的發(fā)展階段，但這一新階段卻伴隨著業(yè)務(wù)的收縮和大量員工的裁員。
在這一系列的風(fēng)波中，極越汽車的未來充滿了不確定性。無論是內(nèi)部管理的問題，還是市場(chǎng)表現(xiàn)的乏力，都成為了業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。而對(duì)于徐繼業(yè)來說，他的離職無疑為這場(chǎng)風(fēng)波又增添了一層復(fù)雜的色彩。
