近日，有關(guān)極越科技員工離職補(bǔ)償?shù)南⒃跇I(yè)內(nèi)流傳。據(jù)悉，部分極越員工已收到公司發(fā)出的賠償簽署郵件，標(biāo)志著這一備受關(guān)注的員工善后事宜正式進(jìn)入實(shí)施階段。
郵件中附帶的《解除協(xié)議》詳細(xì)說明了離職補(bǔ)償方案，并指出員工將通過電子簽名的方式完成協(xié)議簽署。協(xié)議鏈接已以短信形式發(fā)送至員工手機(jī)，員工需在2024年12月22日23:59前完成簽署。對(duì)于有特殊協(xié)商需求的員工，如處于三期（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）、工傷醫(yī)療期等，可與公司聯(lián)系進(jìn)行個(gè)案溝通。
在離職補(bǔ)償方面，極越科技將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)向員工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，“N”代表員工自入職至2024年12月20日的服務(wù)年限，“1”則相當(dāng)于員工上個(gè)月的基礎(chǔ)月薪及津貼（包括餐補(bǔ)和話補(bǔ)）。對(duì)于員工截至離職日尚未使用的年假及調(diào)休，公司將進(jìn)行相應(yīng)折算。
在工資與社保、公積金方面，極越科技承諾將工資結(jié)算至2024年12月20日，并繼續(xù)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金至同月。公司將確保在人社部門規(guī)定的辦理時(shí)間內(nèi)完成繳納工作。
對(duì)于處于三期、工傷、醫(yī)療期等特殊情況的員工，極越科技表示將原則上保留其工作崗位，直至相應(yīng)情形結(jié)束。這一舉措體現(xiàn)了公司對(duì)員工權(quán)益的尊重和保護(hù)。
在履行方式與時(shí)間方面，極越科技透露將建立監(jiān)管共管賬戶，以確保資金安全。公司計(jì)劃于2025年1月20日之前通過該賬戶支付員工的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。墊付資金將由百度和吉利共同提供，進(jìn)一步保障了員工的合法權(quán)益。
