ITBear旗下自媒體矩陣:

極越CEO夏一平遭員工萬字長文怒懟:新車發(fā)布會尷尬,管理風(fēng)格引爭議

   時間:2024-12-19 11:05:11 來源:ITBEAR編輯:快訊團隊 發(fā)表評論無障礙通道

近期,極越ROBOX新車的發(fā)布風(fēng)波引發(fā)了廣泛關(guān)注,尤其是其CEO夏一平在發(fā)布現(xiàn)場因不會開車門而陷入尷尬境地,這一幕不僅令人啼笑皆非,更讓外界對極越的管理能力和專業(yè)性產(chǎn)生了質(zhì)疑。

隨后,夏一平在社交媒體上發(fā)表了一篇道歉文,試圖平息輿論風(fēng)波。然而,這篇道歉文并未能完全說服公眾,反而引發(fā)了一些員工的強烈不滿。他們指責(zé)夏一平在道歉中故意模糊事實,將責(zé)任推卸給吉利和百度,而自己則扮演了一個無辜的受害者角色。

緊接著,一篇名為《極越閃崩事件復(fù)盤:未完成版》的長文在網(wǎng)絡(luò)上曝光,作者是極越的一名內(nèi)部員工。這篇長文詳細揭露了夏一平在極越管理過程中的種種問題,包括他的“一言堂”作風(fēng)、對員工的辱罵以及招聘過程中的偏見。

據(jù)長文描述,夏一平在接管用戶發(fā)展部門后,首次部門大會上就對所有員工進行了長達四個小時的辱罵,聲稱自己是營銷天才,并嘲笑員工們的無知。這一行為給員工們造成了嚴(yán)重的心理創(chuàng)傷。

夏一平在智能化服務(wù)相關(guān)方案的評審會上,也展現(xiàn)出了他的自大和傲慢。當(dāng)有員工拍馬屁稱他為專家時,他更是毫不謙虛地表示自己在各方面都是專家,連拍馬屁的人都感到尷尬不已。

在招聘方面,夏一平也表現(xiàn)出了明顯的偏見。他更傾向于招聘具有互聯(lián)網(wǎng)背景的員工,甚至明文規(guī)定“傳統(tǒng)車廠出身的人謝絕投遞簡歷”。在內(nèi)部大會上,他還表示自己“最討厭和專業(yè)的人交流”,這一言論更是讓人大跌眼鏡。

長文中還提到,極越前銷售總經(jīng)理朱江曾建議為門店采購iPad進行功能演示,以提升客戶體驗。然而,這一建議卻遭到了夏一平的極力反對和羞辱,最終導(dǎo)致朱江離職。同樣遭遇的還有前用戶轉(zhuǎn)化負責(zé)人Cloudy Yin,他們都因無法忍受夏一平的管理方式而選擇了離開。

這一系列事件讓極越的內(nèi)部管理問題暴露無遺,也讓員工們對公司的未來充滿了擔(dān)憂。許多員工表示,極越在夏一平的管理下已經(jīng)失去了方向,他們正在考慮尋找新的工作機會,以免被這場風(fēng)波所波及。

舉報 0 收藏 0 打賞 0評論 0
 
 
更多>同類資訊
全站最新
熱門內(nèi)容
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  版權(quán)聲明  |  RSS訂閱  |  開放轉(zhuǎn)載  |  滾動資訊  |  爭議稿件處理  |  English Version