近期，國際視野聚焦于印度科技界的一次重大言論風波。印度IT界的重量級人物，Infosys公司的聯合創(chuàng)始人納拉亞納·穆爾蒂，在印度商會的歷史性慶典上，向全國的年輕人發(fā)出了一項頗具爭議的號召。他呼吁，為了讓印度在全球競爭中脫穎而出，特別是要超越中國，印度的年輕人需要加大工作投入，每周工作時間應達到70小時。
穆爾蒂的這一呼吁并非首次。早在2023年末至2024年初，他就已多次在公開場合表達過類似的觀點。他直言不諱地引用了某數據，指出中國工人的生產力是印度工人的3.5倍，并警告說，如果印度繼續(xù)沉湎于自我辯解，國家的經濟狀況將無法改善，貧困將繼續(xù)如影隨形。
然而，根據國際勞工組織的統計，印度人的工作時間已經相當可觀，平均每周達到47.7小時，這一數字在全球排名第七，僅次于幾個以高強度工作著稱的國家。盡管如此，穆爾蒂依然堅持認為，只有更加勤奮的工作才能幫助印度實現成為世界領先的夢想。
不過，穆爾蒂的號召并未得到印度科技界的一致響應。一些科技企業(yè)家表示，雖然努力工作是推動國家進步的重要因素，但每周工作70小時可能會過度消耗個人的精力和創(chuàng)造力，反而阻礙創(chuàng)新和發(fā)展。他們認為，激發(fā)人們的思維活力，而非僅僅延長工作時間，才是推動國家走向全球科技前沿的關鍵。
在這場關于工作與效率的討論中，印度的年輕一代成為了焦點。他們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)：如何在追求國家發(fā)展的同時，保持個人的身心健康和創(chuàng)造力。穆爾蒂的呼吁無疑為他們樹立了一個高標準的榜樣，但同時也引發(fā)了關于工作與生活質量之間平衡的深入思考。
