近期，極越汽車深陷資金困境，這一消息引發(fā)了業(yè)界的廣泛關注。據(jù)多方消息透露，極越汽車的兩大股東均表示不愿再追加投資，這無疑讓這家新興車企的未來蒙上了一層陰影。
探究其背后的原因，不難發(fā)現(xiàn)，極越汽車的產(chǎn)品市場表現(xiàn)并未達到預期。盡管股東們初期對這家車企寄予厚望，但現(xiàn)實卻給了他們一記重擊。產(chǎn)品銷量不佳，導致企業(yè)無法實現(xiàn)盈利，股東們自然也就不愿意繼續(xù)“砸錢”進去。
在商業(yè)投資領域，一個顛撲不破的真理是：找到合適的人，是成功的關鍵。對于極越汽車而言，他們或許在尋找合作伙伴或融資人的過程中，偏離了這一原則。在投資的世界里，投資者們往往被那些善于言辭、善于“拍馬屁”的人所吸引，而忽視了真正有能力、有才華的人。
這里不得不提一個有趣的比喻，那就是韋小寶法則。在金庸的《鹿鼎記》中，韋小寶雖然是個弄臣，但他卻深諳用人之道。他明白，那些真正有能力的人，往往不會刻意去討好他，而是專注于自己的工作。這一法則同樣適用于商業(yè)投資。投資者們應該學會從那些不善于“拍馬屁”的人中，篩選出真正有能力、有潛力的人才。
回到極越汽車的案例上，他們或許在融資和人才引進的過程中，過于注重表面的光鮮和言辭的華麗，而忽視了真正能夠推動企業(yè)發(fā)展的人才。這也導致了他們在市場競爭中處于劣勢，無法與那些擁有強大團隊和實力的車企相抗衡。
在商業(yè)投資中，還有一個重要的原則，那就是知行合一。投資者們不僅要了解投資的基本法則和規(guī)律，更要將這些法則和規(guī)律付諸實踐。如果只是停留在理論層面，而不去實際行動，那么最終的結果往往令人失望。極越汽車的股東們或許已經(jīng)明白了這一點，但遺憾的是，他們并沒有在實踐中做到這一點。
在商業(yè)世界中，真正有能力的人往往不需要去主動尋求機會，而是會有機會主動找上門來。就像諸葛亮一樣，他躺在床上就能吸引劉備的三顧茅廬。而那些只會“拍馬屁”的人，往往只能在職場中混個臉熟，卻無法真正為企業(yè)創(chuàng)造價值。
因此，對于極越汽車而言，他們現(xiàn)在需要做的，是重新審視自己的投資理念和人才引進策略。只有找到真正有能力、有才華的人，才能推動企業(yè)走出困境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時，他們也需要學會知行合一，將投資的基本法則和規(guī)律付諸實踐，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
在商業(yè)世界中，沒有永遠的贏家，也沒有永遠的輸家。極越汽車雖然目前陷入了困境，但只要他們能夠找到問題的根源，并采取有效的措施加以解決，那么他們就有可能重新崛起，成為汽車行業(yè)的佼佼者。
