【ITBEAR科技資訊】6月14日消息，據(jù)最新官方數(shù)據(jù)披露，京東員工總數(shù)已逼近52萬(wàn)人，該數(shù)字顯著超過(guò)了阿里巴巴、騰訊和拼多多等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，分別為其2倍、5倍和30倍。
在行業(yè)普遍追求降本增效的大環(huán)境下，京東卻選擇了與眾不同的路徑，其員工規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。據(jù)悉，過(guò)去一年京東員工數(shù)量增加了66445人，近兩年內(nèi)更是累計(jì)增長(zhǎng)了13萬(wàn)人。這一增長(zhǎng)主要源于京東自2007年開(kāi)始構(gòu)建的自建物流體系戰(zhàn)略，也因此，新增員工大部分集中在物流領(lǐng)域。
京東物流的業(yè)績(jī)令人矚目。自2019年至2023年，其營(yíng)業(yè)收入增速穩(wěn)定保持在20%以上，且連續(xù)兩個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利，凈利潤(rùn)的同比增速更是超過(guò)了120%。2024年第一季度，京東物流的營(yíng)收同比增長(zhǎng)14.7%，達(dá)到421.4億元，其中，外部客戶的收入占比高達(dá)七成，顯示出其強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和廣泛的客戶基礎(chǔ)。
然而，京東的重資產(chǎn)商業(yè)模式也帶來(lái)了一系列挑戰(zhàn)。盡管員工數(shù)量大幅增長(zhǎng)，從2018年的19萬(wàn)人增長(zhǎng)至2023年的52萬(wàn)人，但員工人均年創(chuàng)收金額卻在逐年下滑。與此同時(shí)，與阿里巴巴和拼多多等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，京東的凈利潤(rùn)仍存在較大差距。
為了應(yīng)對(duì)增長(zhǎng)瓶頸和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，京東已開(kāi)始進(jìn)行深層次的內(nèi)部改革。這包括高管層的調(diào)整和“拼搏文化”的推行等。這些努力在2024年第一季度已初見(jiàn)成效，京東的營(yíng)收增長(zhǎng)恢復(fù)到7%，總額達(dá)到2600億元，這一成績(jī)無(wú)疑展示了京東調(diào)整后的發(fā)展?jié)摿头e極態(tài)勢(shì)。
