榮耀近期的人事變動如同一場突如其來的風暴，引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。榮耀中國區(qū)首席營銷官姜海榮和中國區(qū)銷售部部長鄭樹寶在同一日宣布離職，而此前，榮耀的靈魂人物、CEO趙明也已離職，這一系列變動發(fā)生在榮耀沖刺IPO的關(guān)鍵時刻，不禁讓人猜測其背后的復雜原因。
趙明的離職尤為引人注目。起初，榮耀官方對趙明離職的傳聞進行了辟謠，但不久后，趙明本人就在社交媒體上宣布了這一決定，語氣中透露出不舍。據(jù)報道，趙明在離職前曾試圖爭取更多的人事任命權(quán)，但這一提議遭到了董事會和團隊成員的反對，最終導致了他的離職。
趙明的繼任者是李健，他以其豐富的海外經(jīng)驗和顯赫的業(yè)績被譽為“華為悍將”。李健曾在華為擔任多個海外地區(qū)的總裁職務(wù)，并在2021年加入榮耀。值得注意的是，離職的趙明、姜海榮、鄭樹寶都是華為的老將，而接任的李健同樣有著深厚的華為背景，這讓人不禁思考榮耀與華為之間千絲萬縷的聯(lián)系。
榮耀近年來的業(yè)績表現(xiàn)也為這次人事變動增添了更多復雜性。根據(jù)Counterpoint的數(shù)據(jù)，榮耀在2024年第四季度的國內(nèi)市場份額僅排名第五，銷量同比下降了12.8%，市場份額從2023年同期的15.1%下滑至13.6%。與此同時，回歸的華為在2024年迅猛增長，第四季度市場份額達到18.1%，自2019年四季度以來重回中國市場份額第一。
趙明的離職對榮耀IPO進程的影響不容忽視。榮耀自2023年11月明確上市計劃以來，一直在積極引入多元化資本，中國移動、中國電信等相繼成為其股東。然而，在趙明離職前，榮耀已經(jīng)歷了重大人事變動，包括董事長職位的更迭和研發(fā)管理部總裁的除名等。這一系列變動讓市場對榮耀內(nèi)部的穩(wěn)定性產(chǎn)生了疑慮，趙明的離職更是加劇了這種擔憂。
趙明的離職是否意味著他需要為榮耀的頹勢負責？這是一個值得深入探討的問題。趙明在榮耀獨立后面臨重重困難，帶領(lǐng)團隊在短時間內(nèi)完成了研發(fā)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈和市場等體系的構(gòu)建，為榮耀的復蘇和發(fā)展做出了巨大貢獻。然而，隨著市場競爭的加劇和消費者需求的變化，榮耀在沖擊高端市場和多元化生態(tài)圈建設(shè)方面遇到了挑戰(zhàn)。
在高端市場方面，盡管榮耀表達了與華為競爭的決心，但在消費者心中，蘋果和華為仍然是高端手機的首選。榮耀在600美元以上價位段的市場份額遠低于蘋果和華為，顯示出其在高端市場的競爭力不足。在多元化生態(tài)圈建設(shè)方面，榮耀也滯后于華為和小米等品牌，這進一步削弱了其在市場份額爭奪中的競爭力。
趙明的離職或許反映了榮耀部分股東對其觀念和決策的不滿。在帶領(lǐng)榮耀渡過最艱難的時刻后，趙明的一些決策可能被認為不再契合現(xiàn)階段榮耀的發(fā)展需求。接任的李健同樣來自華為，并具有豐富的海外作戰(zhàn)經(jīng)歷，這是否意味著榮耀將進一步加強海外業(yè)務(wù)的拓展？這一點值得期待。
然而，無論榮耀的未來走向如何，這次人事巨震都為其發(fā)展蒙上了一層陰影。榮耀似乎還遠稱不上是華為的競爭對手，更別提“打倒華為”。在品牌形象、經(jīng)營業(yè)績和人事變動等方面，榮耀都深深困在華為的影子里。榮耀能否擺脫這種困境，實現(xiàn)真正的獨立發(fā)展，將是其未來面臨的重要挑戰(zhàn)。
榮耀還需要面對華為回歸帶來的市場競爭壓力。華為憑借強大的產(chǎn)品力和品牌號召力，迅速打開了市場，并取得了迅猛的增長。榮耀如何在與華為的競爭中保持優(yōu)勢，將是一個嚴峻的考驗。
在這一系列復雜的人事變動和市場挑戰(zhàn)中，榮耀的未來充滿了不確定性。然而，無論結(jié)果如何，這次事件都再次證明了人事變動對企業(yè)發(fā)展的重要影響。榮耀能否在人事動蕩后迅速穩(wěn)定局面，繼續(xù)推進IPO進程，將決定其未來的命運。
