近期，小鵬汽車的創(chuàng)始人何小鵬在接受媒體采訪時，分享了一項頗具吸引力的員工福利政策——鼓勵員工生育。他明確表示，公司對于生育三胎的員工將提供三萬元的獎勵，而對于生育四胎及以上的員工，獎勵更是會相應(yīng)增加。
何小鵬的這一表態(tài)，無疑為員工們帶來了不小的驚喜。他進一步解釋說，公司不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)心他們的家庭生活。通過提供這樣的生育獎勵，公司希望能夠為員工們創(chuàng)造更好的生育環(huán)境，讓他們能夠更加安心地迎接新生命的到來。
除了生育獎勵外，小鵬汽車還在招聘方面展現(xiàn)出了開放和包容的態(tài)度。何小鵬透露，公司已經(jīng)招聘了多位60歲以上的員工，他們主要擔(dān)任培訓(xùn)、管理和組織等工作。這些經(jīng)驗豐富的老員工，不僅為公司帶來了寶貴的經(jīng)驗和智慧，也進一步豐富了公司的企業(yè)文化。
何小鵬還談到了退休政策。他表示，隨著社會的進步和人們健康水平的提高，60歲退休已經(jīng)不再是一個固定的標準。未來，公司可能會允許那些愿意繼續(xù)工作的員工，延遲到70歲甚至更大的年齡退休。這一政策無疑為員工們提供了更多的選擇和可能性。
事實上，鼓勵員工生育已經(jīng)成為不少企業(yè)關(guān)注的話題。攜程網(wǎng)的創(chuàng)始人梁建章也曾表示，對于入職滿三年的員工，不論性別，每新生育一個孩子，公司將每年提供一萬元的現(xiàn)金補貼，直至孩子滿五周歲。據(jù)攜程透露，公司計劃未來投入10億元用于生育補貼，以激勵員工生育。
更早之前，養(yǎng)豬巨頭大北農(nóng)也宣布了類似的生育獎勵政策。員工生育一胎，除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還將獲得額外的3萬元獎勵；生育二胎，則產(chǎn)假增加3個月，獎勵6萬元；生育三胎，產(chǎn)假更是長達12個月，獎勵高達9萬元。這些政策無疑為員工們提供了更加優(yōu)厚的生育保障。
