近日，日本半導(dǎo)體行業(yè)迎來了一項新的人才培育合作計劃。據(jù)悉，索尼集團旗下的半導(dǎo)體子公司，攜手鎧俠、三菱電機、瑞薩電子等五家國內(nèi)半導(dǎo)體巨頭，共同啟動了旨在吸引和培養(yǎng)大學(xué)生投身半導(dǎo)體行業(yè)的合作項目。
這項合作的核心在于，通過各公司工程師親自走進大學(xué)校園，向?qū)W生們詳細(xì)介紹半導(dǎo)體行業(yè)的工作內(nèi)容、職業(yè)前景及發(fā)展規(guī)劃，以此激發(fā)學(xué)生對半導(dǎo)體行業(yè)的興趣，進而擴大國內(nèi)半導(dǎo)體人才儲備。此舉不僅是對當(dāng)前人工智能（AI）技術(shù)普及帶來的半導(dǎo)體需求激增的積極響應(yīng)，也是在全球人才爭奪戰(zhàn)中，日本半導(dǎo)體企業(yè)主動出擊，力求在激烈競爭中占據(jù)一席之地的有力舉措。
據(jù)日本電子信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會（JEITA）估算，未來十年內(nèi)，僅日本國內(nèi)九家主要半導(dǎo)體公司就需要新增4.3萬名專業(yè)人才。面對如此巨大的人才缺口，國內(nèi)半導(dǎo)體廠商紛紛感受到了前所未有的壓力。因此，此次六家公司聯(lián)手行動，無疑為緩解人才短缺問題提供了重要助力。
在合作計劃中，工程師們不僅在大學(xué)內(nèi)設(shè)立了專門的交流平臺，向?qū)W生展示半導(dǎo)體行業(yè)的魅力，還積極與學(xué)生進行互動交流，解答他們在職業(yè)規(guī)劃、技能提升等方面的疑問。首次活動于12月在神戶大學(xué)成功舉辦，吸引了近90名學(xué)生積極參與?；顒又?，不少正在尋找工作的學(xué)生向企業(yè)代表詳細(xì)詢問了實際工作方式，各家公司也借此機會表達了對未來錄用的期待。
業(yè)內(nèi)人士指出，隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，半導(dǎo)體行業(yè)的人才需求將持續(xù)增長。然而，在全球范圍內(nèi)，優(yōu)秀半導(dǎo)體人才的爭奪卻日益激烈。面對英偉達、臺積電等強勁競爭對手，日本半導(dǎo)體企業(yè)不得不采取更加積極主動的策略，以吸引和留住人才。此次合作計劃的實施，正是日本半導(dǎo)體企業(yè)在這一背景下做出的重要選擇。
