螞蟻集團(tuán)總裁韓歆毅，即將接棒成為該集團(tuán)的新任CEO，近期通過一封全員郵件宣布了集團(tuán)內(nèi)部組織架構(gòu)的重大調(diào)整。
首先，在支付領(lǐng)域，螞蟻集團(tuán)將原有的線上支付事業(yè)部（即互聯(lián)網(wǎng)支付事業(yè)部）、線下支付事業(yè)部以及支付寶（中國(guó)）進(jìn)行整合，組建了全新的數(shù)字支付事業(yè)群。這一變革旨在進(jìn)一步強(qiáng)化支付業(yè)務(wù)的協(xié)同效應(yīng)。各事業(yè)部的原總經(jīng)理——勤一、善攻和紅由，將繼續(xù)擔(dān)任各自領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。與此同時(shí)，企業(yè)碼業(yè)務(wù)得到了升級(jí)，成為獨(dú)立的事業(yè)部，由富貴兼任總經(jīng)理。小荷包業(yè)務(wù)也從線下支付部中獨(dú)立出來，晉升為事業(yè)部，由善攻兼任總經(jīng)理。在組織架構(gòu)上，勤一、善攻、紅由和富貴都將直接向韓歆毅匯報(bào)。
在支付寶相關(guān)業(yè)務(wù)方面，螞蟻集團(tuán)也進(jìn)行了大刀闊斧的改革。原有的APP、廣告、數(shù)字化產(chǎn)品、數(shù)字民生、數(shù)字出行酒旅以及數(shù)字物流六大事業(yè)部被重新組合，形成了新的支付寶事業(yè)群。這一調(diào)整旨在提升支付寶的整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)響應(yīng)速度。各事業(yè)群的總經(jīng)理人選保持不變，他們將繼續(xù)在韓歆毅的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
為了推動(dòng)數(shù)字支付事業(yè)群和支付寶事業(yè)群的持續(xù)發(fā)展，螞蟻集團(tuán)還引入了輪值總裁制度。這一制度規(guī)定，輪值總裁的任期為六個(gè)月，首任輪值總裁的任期將從本通知發(fā)布之日起至2025年6月30日。勤一被任命為首任數(shù)字支付事業(yè)群輪值總裁，而溥天則擔(dān)任首任支付寶事業(yè)群輪值總裁。這一創(chuàng)新的管理模式將有助于激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力和創(chuàng)造力，推動(dòng)兩大事業(yè)群實(shí)現(xiàn)更高水平的發(fā)展。
韓歆毅在郵件中強(qiáng)調(diào)，這次組織架構(gòu)調(diào)整是螞蟻集團(tuán)適應(yīng)市場(chǎng)變化、提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。他希望通過這次調(diào)整，能夠進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，提高運(yùn)營(yíng)效率，為用戶提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。同時(shí)，他也對(duì)全體員工表示了感謝和期待，希望大家能夠齊心協(xié)力，共同推動(dòng)螞蟻集團(tuán)實(shí)現(xiàn)新的跨越。
此次組織架構(gòu)調(diào)整不僅體現(xiàn)了螞蟻集團(tuán)對(duì)市場(chǎng)變化的敏銳洞察和快速響應(yīng)能力，也展示了其不斷創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)文化。相信在韓歆毅的領(lǐng)導(dǎo)下，螞蟻集團(tuán)將能夠在新一輪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，為用戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。
