攜程集團近期在其全球合作伙伴峰會上，迎來了聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事局主席梁建章的精彩演講。他圍繞攜程的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，深入探討了家庭友好、社區(qū)友好、環(huán)境友好及行業(yè)貢獻四大核心領域。
在家庭友好議題上，梁建章深刻指出，人口生育率的下滑已成為全球多國面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。為解決這一難題，攜程不斷嘗試創(chuàng)新，積極推行混合辦公制度，為員工提供更加靈活的工作安排，以平衡家庭與工作。他還提及，攜程正積極探索實施四天工作制或縮減工作時長，旨在提升工作效率的同時，給予員工更多陪伴家庭的時間。
談及社區(qū)友好，梁建章表示，攜程希望通過促進共同富裕，為社區(qū)發(fā)展貢獻力量。他強調(diào)，企業(yè)的社會責任不僅在于盈利，更在于回饋社會，助力社區(qū)繁榮。
在環(huán)境友好方面，梁建章直言不諱地指出，全球變暖已成為不容忽視的全球性挑戰(zhàn)。攜程正致力于探索環(huán)保措施，以期為解決這一難題貢獻自己的力量。
在行業(yè)貢獻方面，梁建章透露，攜程正積極拓展入境游業(yè)務，以期為全球旅游業(yè)的復蘇注入新動力。他自豪地表示，攜程已全面推行混合辦公制度，并取得了顯著成效。
攜程還推出了生育補貼政策，惠及全球數(shù)萬名員工。據(jù)統(tǒng)計，過去一年中，共有550名員工享受到了這一福利，每人獲得了5萬元的生育獎勵。梁建章認為，對于大城市家庭而言，除了現(xiàn)金補貼外，還需要個稅減免、房貸利息優(yōu)惠等多元化支持，以減輕育兒負擔。
攜程的這一系列舉措，不僅體現(xiàn)了其對員工的關懷，更彰顯了其作為行業(yè)領軍者的社會責任感與擔當。未來，攜程將繼續(xù)在可持續(xù)發(fā)展的道路上砥礪前行，為全球旅游業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻力量。
