在近日由中國信息通信研究院主辦的“GOLF+IT新治理領導力論壇”上，中國數(shù)字化治理領域的最新評估結果正式揭曉，阿里云憑借卓越的用云治理能力，成功躋身首批通過信通院“企業(yè)用云治理能力成熟度評估”的兩家企業(yè)之列，并一舉奪得了該項評估的最高等級。
根據(jù)信通院發(fā)布的《企業(yè)用云治理能力成熟度分級要求》，企業(yè)用云治理能力成熟度被劃分為L1至L5五個等級。阿里云在本次評估中獲得了L4+的高分，這是目前云服務提供商實際能獲得的最高等級。這一成就不僅彰顯了阿里云在用云治理領域的深厚實力，也進一步鞏固了其在行業(yè)內(nèi)的領先地位。
在此之前，阿里云的企業(yè)用云治理能力已經(jīng)兩次獲得信通院的認可。2022年，阿里云的“企業(yè)云治理能力成熟度模型”被評為信通院科技治理領域的年度明星解決方案及產(chǎn)品；2023年，其“云治理中心”再次榮獲該領域的年度明星解決方案。
《企業(yè)用云治理能力成熟度分級要求》這一行業(yè)標準由信通院于2022年發(fā)起，并得到了包括阿里云在內(nèi)的20多家企業(yè)的共同參與起草。該標準提出了企業(yè)用云治理能力成熟度模型和分級要求，旨在為企業(yè)構建用云治理能力提供指導和參考，以有效平衡企業(yè)用云過程中的風險與效率，提升企業(yè)用云價值，實現(xiàn)業(yè)務目標。
分級要求不僅適用于對云服務使用方的用云治理能力成熟度進行評估，也適用于對云服務提供商的云服務治理產(chǎn)品和技術能力成熟度進行評估。評估結果分為五個等級，從L1基礎級到L5卓越級，每個等級都對企業(yè)和云服務商提出了不同的要求。在L4先進級中，企業(yè)需完成云上應用的自動化管理及治理能力建設，云服務商則需提供集成服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化管理。而在L5卓越級中，云服務商則需具備為企業(yè)提供基于歷史數(shù)據(jù)分析的智能化優(yōu)化建議方案的能力。
結合行業(yè)標準，阿里云將多年服務客戶的經(jīng)驗總結為一系列方法論和架構設計原則，并推出了阿里云卓越架構（Well-Architected framework）。該架構以云治理成熟度模型為客觀度量手段，幫助企業(yè)在云上構建一個安全、穩(wěn)定、高效的應用環(huán)境。同時，阿里云還不斷完善其卓越架構的穩(wěn)定性高可用技術能力，以滿足企業(yè)對云上環(huán)境、應用和服務架構的全數(shù)字化管理需求。
隨著AI時代的到來，阿里云還著重升級了云平臺自身的技術服務能力，推出了全棧AI負載高可用架構。該架構將GPU、異構算力集群、容器集群、存儲、向量數(shù)據(jù)庫、機器學習平臺等AI負載高可用全面融入云平臺架構設計，圍繞大模型訓練微調、推理、多模態(tài)數(shù)據(jù)處理等環(huán)節(jié)，構建了具備高可用模型訓練、靈活彈性推理資源、數(shù)據(jù)高可靠特性的全棧AI負載高可用架構。這一架構不僅實現(xiàn)了核心模型服務99.99%的API SLA，還在GPU故障預測、集群訓練有效時長、模型自動保存與恢復等方面取得了顯著成效，為客戶AI業(yè)務構建提供了穩(wěn)定的服務和體驗。
阿里云開放平臺負責人何登成表示，構建可靠的云上系統(tǒng)是云廠商與用戶共同的責任。未來，阿里云將繼續(xù)根據(jù)數(shù)字化架構藍圖，進一步提升智能化檢測運行風險的能力，為企業(yè)提供治理優(yōu)化建議，助力企業(yè)在數(shù)字化轉型的道路上取得更大的成功。
