近期，AI領域的明星企業(yè)百川智能遭遇了一則重要人事變動。據(jù)多方消息源透露，前百川智能的聯(lián)合創(chuàng)始人及商業(yè)化負責人洪濤，已經悄然離開了這家備受矚目的企業(yè)。多位與百川智能關系密切的人士證實了這一消息，并指出洪濤已有一段時間未參與公司的日常經營管理。
面對外界的詢問，百川智能方面給出了正式回應：“洪濤因個人原因決定離開公司。在公司初創(chuàng)階段，他迅速組建起商業(yè)化團隊，為公司的發(fā)展鋪設了堅實的基石。我們對他所做出的努力和貢獻表示由衷的感謝。”
洪濤的職業(yè)生涯頗具傳奇色彩，他畢業(yè)于清華大學，曾在搜狗公司擔任首席營銷官（CMO）。自2005年加入搜狗以來，他憑借出色的領導才能，助力搜狗在廣告收入領域躍升至互聯(lián)網公司的第六位。2023年7月，洪濤攜手前搜狗CEO王小川和原搜狗COO茹立云，共同創(chuàng)立了百川智能，并擔任聯(lián)合創(chuàng)始人，專注于公司的商業(yè)化戰(zhàn)略。
在洪濤任職期間，百川智能取得了顯著的進展。今年10月，公司通過官方公眾號宣布，已成功服務了包括北電數(shù)智、完美世界游戲、愛奇藝、360集團、生學教育、愛學堂等多個行業(yè)的領軍企業(yè)，客戶數(shù)量已突破數(shù)千家。
然而，不僅僅是百川智能，整個AI大模型行業(yè)近期都面臨著人才流失的挑戰(zhàn)。今年下半年，多家大模型獨角獸企業(yè)的核心成員紛紛選擇離職或自主創(chuàng)業(yè)，其中包括零一萬物算法的副總裁黃文灝，以及“月之暗面”的多位出海產品負責人。
更為引人注目的是，被稱為“AI六小虎”的中國六家大模型企業(yè)中，已有兩家調整了戰(zhàn)略方向，放棄了預訓練模型的研究，轉而專注于應用層的開發(fā)。這一轉變反映出，大模型公司在商業(yè)化道路上的探索充滿了挑戰(zhàn)和不確定性。如何在應用階段實現(xiàn)快速增長和有效變現(xiàn)，已成為這些企業(yè)亟待解決的難題。
