【ITBEAR】摩根士丹利近日發(fā)布報(bào)告，揭示了亞馬遜的一項(xiàng)重大計(jì)劃。該電商巨頭打算在明年初裁減多達(dá)14,000個(gè)管理職位，預(yù)計(jì)將因此每年節(jié)省約30億美元。這一策略是亞馬遜CEO安迪·賈西為提升公司運(yùn)營效率所推出的一系列措施中的一環(huán)。
賈西致力于塑造一種以緊迫感、責(zé)任感為核心的企業(yè)文化，并鼓勵(lì)員工快速?zèng)Q策、靈活應(yīng)變、注重節(jié)約及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。他甚至開通了“官僚舉報(bào)熱線”，讓員工能夠直接反饋工作中遇到的不必要繁瑣流程。
據(jù)摩根士丹利估算，裁員后亞馬遜全球的經(jīng)理人數(shù)將縮減至約91,936人?？紤]到每位經(jīng)理的年薪范圍在20萬至35萬美元之間，此舉有望為亞馬遜帶來顯著的年度成本削減，數(shù)額介于21億至36億美元之間。盡管亞馬遜尚未公開具體的裁員細(xì)節(jié)，但顯然，這次重組意在精簡(jiǎn)公司架構(gòu)，減少官僚主義對(duì)企業(yè)發(fā)展的阻礙。
同時(shí)，亞馬遜還宣布，自明年1月起，將要求員工按照全職工作日程，即每周五天返回辦公室辦公。
