【ITBEAR】9月29日消息，近日，戴爾公司公布了一項(xiàng)新政策，要求業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工從9月30日開始必須回歸辦公室，且每周至少需在辦公室打卡五天。此舉旨在通過面對(duì)面的合作來提升員工間的協(xié)作效率。
戴爾業(yè)務(wù)部門主管解釋，共同的辦公環(huán)境能夠激發(fā)員工活力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效應(yīng)。根據(jù)公告，全球業(yè)務(wù)部的所有員工，不論其職能，均需遵守此規(guī)定。對(duì)于無法常駐辦公室的前線銷售人員，公司鼓勵(lì)他們優(yōu)先安排與客戶和合作伙伴的面對(duì)面會(huì)議。
然而，戴爾的這項(xiàng)決策也引發(fā)了一定的爭(zhēng)議。據(jù)外媒The Register報(bào)道，戴爾之前的一項(xiàng)內(nèi)部調(diào)查顯示，許多員工愿意犧牲晉升機(jī)會(huì)以保持在家工作的靈活性。有觀點(diǎn)猜測(cè)，戴爾此舉可能是為了通過提高辦公要求來間接促使部分員工主動(dòng)離職，從而降低裁員的經(jīng)濟(jì)成本。
盡管戴爾在用戶端營(yíng)收方面有所下滑，但根據(jù)其最近一季的財(cái)報(bào)顯示，公司總營(yíng)收達(dá)到了250億美元，同比增長(zhǎng)9%。這主要得益于其基礎(chǔ)架構(gòu)業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)，分別上升了38%和86%。
另一方面，據(jù)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)Statista的數(shù)據(jù)，戴爾的員工人數(shù)近年來持續(xù)減少，從2020年的16萬人降至目前的約12萬人。
戴爾的這項(xiàng)新政策無疑將對(duì)員工的日常工作和生活產(chǎn)生重大影響，同時(shí)也反映了企業(yè)在追求效益與滿足員工需求之間的平衡考量。
