【ITBEAR】9月12日消息，小米公司近日迎來新一批應(yīng)屆生，CEO雷軍對他們的到來表示熱烈歡迎，并在迎新典禮上詳細(xì)闡述了小米的“應(yīng)屆生計劃”。該計劃旨在未來十年內(nèi)，培育出一批技術(shù)領(lǐng)軍人物或高級管理人才，充分展現(xiàn)了小米對人才梯隊(duì)建設(shè)的深思熟慮。
據(jù)ITBEAR了解，今年小米已吸納了4000名應(yīng)屆生，并計劃在明年繼續(xù)招聘4000至5000名新生血液，這些新鮮力量將成為推動小米持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。
雷軍在演講中，對這些新生力量寄予了厚望，他指出，“應(yīng)屆生是小米持續(xù)發(fā)展的基石”，并承諾將在公司戰(zhàn)略層面給予他們優(yōu)先的支持與投入。此外，雷軍還特別提到了應(yīng)屆生培養(yǎng)工作的重要性，并透露這項(xiàng)工作將由劉偉總助理親自掛帥，定期向集團(tuán)人力資源委員會匯報進(jìn)度。
對于新加入的員工，雷軍給出了懇切的建議。他首先鼓勵大家要夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提升專業(yè)技能，力求在某一領(lǐng)域達(dá)到專家水平。其次，他希望大家能夠在深化專業(yè)的同時，也能拓寬視野，實(shí)現(xiàn)跨部門、跨區(qū)域乃至跨領(lǐng)域的發(fā)展，成為多才多藝的復(fù)合型人才。最后，雷軍強(qiáng)調(diào)，要有長遠(yuǎn)眼光，成為能夠持之以恒、穩(wěn)定發(fā)揮的長跑型選手，通過不斷的深耕細(xì)作，努力成為所在領(lǐng)域的全球領(lǐng)軍人物。
通過這一系列的人才培養(yǎng)和引進(jìn)策略，小米正致力于為未來十年的發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)，以期在激烈的市場競爭中繼續(xù)保持其領(lǐng)先地位。
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