【ITBEAR】9月11日消息，雷軍親自揭幕小米新十年戰(zhàn)略：應屆生培養(yǎng)成技術領軍人物
在小米集團近日舉辦的2024屆應屆生迎新典禮上，創(chuàng)始人兼董事長雷軍發(fā)表了振奮人心的演講。他強調(diào)了小米對未來人才的重視，并透露了公司新十年的宏偉戰(zhàn)略目標。
據(jù)ITBEAR了解，雷軍在演講中提到，自2021年起，小米便大力推進校園招聘計劃，要求各部門每年至少吸納10%的應屆畢業(yè)生。這一舉措不僅為年輕人提供了寶貴的就業(yè)機會，也為公司的長遠發(fā)展注入了新鮮血液。2024年，小米更是招募了高達4000名的應屆生，并計劃在明年繼續(xù)擴大招聘規(guī)模，至少再招4000至5000名新人。
雷軍進一步闡釋了小米的“三大鐵律”：技術為本、性價比為綱、做最酷的產(chǎn)品。他表示，這三大原則將引領小米在未來十年中深耕底層技術，致力于成為全球新一代的硬核科技引領者。為此，公司計劃在未來五年內(nèi)投入1000億元用于研發(fā)，以確保在科技領域的領先地位。
在談及應屆生培養(yǎng)時，雷軍充滿激情地表示，這些年輕人是小米未來的希望所在。他將應屆生的培養(yǎng)提升到了公司戰(zhàn)略性的高度，并親自安排了CEO特別助理劉偉負責這一專項工作。從招聘到培訓，再到培養(yǎng)和選拔，每一個環(huán)節(jié)都將受到嚴格的把關和監(jiān)控。雷軍要求每月向集團人力資源委員會匯報進展，以確保這一計劃的順利實施。
通過雷軍的演講，不難看出小米對于人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的堅定決心。隨著新一批應屆生的加入，小米將迎來更加充滿活力和創(chuàng)造力的明天。
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