【ITBEAR】9月11日消息，雷軍親自揭幕小米新十年戰(zhàn)略：應(yīng)屆生培養(yǎng)成技術(shù)領(lǐng)軍人物
在小米集團(tuán)近日舉辦的2024屆應(yīng)屆生迎新典禮上，創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)雷軍發(fā)表了振奮人心的演講。他強(qiáng)調(diào)了小米對(duì)未來(lái)人才的重視，并透露了公司新十年的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。
據(jù)ITBEAR了解，雷軍在演講中提到，自2021年起，小米便大力推進(jìn)校園招聘計(jì)劃，要求各部門(mén)每年至少吸納10%的應(yīng)屆畢業(yè)生。這一舉措不僅為年輕人提供了寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)，也為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了新鮮血液。2024年，小米更是招募了高達(dá)4000名的應(yīng)屆生，并計(jì)劃在明年繼續(xù)擴(kuò)大招聘規(guī)模，至少再招4000至5000名新人。
雷軍進(jìn)一步闡釋了小米的“三大鐵律”：技術(shù)為本、性價(jià)比為綱、做最酷的產(chǎn)品。他表示，這三大原則將引領(lǐng)小米在未來(lái)十年中深耕底層技術(shù)，致力于成為全球新一代的硬核科技引領(lǐng)者。為此，公司計(jì)劃在未來(lái)五年內(nèi)投入1000億元用于研發(fā)，以確保在科技領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
在談及應(yīng)屆生培養(yǎng)時(shí)，雷軍充滿激情地表示，這些年輕人是小米未來(lái)的希望所在。他將應(yīng)屆生的培養(yǎng)提升到了公司戰(zhàn)略性的高度，并親自安排了CEO特別助理劉偉負(fù)責(zé)這一專項(xiàng)工作。從招聘到培訓(xùn)，再到培養(yǎng)和選拔，每一個(gè)環(huán)節(jié)都將受到嚴(yán)格的把關(guān)和監(jiān)控。雷軍要求每月向集團(tuán)人力資源委員會(huì)匯報(bào)進(jìn)展，以確保這一計(jì)劃的順利實(shí)施。
通過(guò)雷軍的演講，不難看出小米對(duì)于人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的堅(jiān)定決心。隨著新一批應(yīng)屆生的加入，小米將迎來(lái)更加充滿活力和創(chuàng)造力的明天。
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