2018年，多個互聯(lián)網(wǎng)公司之間爆發(fā)了公關(guān)大戰(zhàn)，這也將“黑公關(guān)”引入了大眾的視野。鑒于“黑公關(guān)”帶來的惡劣影響，國家相關(guān)部門已經(jīng)加大了涉及“黑公關(guān)”行為的打擊力度。然而，在2019年開年，“造謠”式的黑公關(guān)行為再掀風(fēng)浪，這次中槍的是“人工智能第一股”科大訊飛。
日前，某職場社交平臺匿名用戶爆料稱，科大訊飛正在進(jìn)行大規(guī)模裁員，甚至出現(xiàn)了“提前就餐4秒就被解雇”的言論，惡劣“裁員”行徑一時間引發(fā)了網(wǎng)上大規(guī)模的話題討論。
然而，權(quán)威媒體核實后發(fā)現(xiàn)，所謂“裁員”不過是大型公司內(nèi)部正常的人員優(yōu)化。有些職場經(jīng)驗的人都知道，大型公司為保證企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，通常都保證企業(yè)運(yùn)作過程中有適當(dāng)?shù)娜藛T流動。比如科大訊飛這一次在為部分低績效員工開放內(nèi)部招聘提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會的同時，也對長期處于低績效員工人進(jìn)行必要的優(yōu)化，科大訊飛的公告也證實了這一點(diǎn)。
就是這樣一個每年都會正常推進(jìn)的人事動作，竟然演變成了全網(wǎng)“口誅筆伐”的惡意“裁員門”。即使事件發(fā)生后，科大訊飛第一時間就對事件進(jìn)行了公開聲明，但所謂的“裁員門”仍在持續(xù)發(fā)酵。這時再回過頭來看整個事件，會發(fā)現(xiàn)此次的“黑公關(guān)”仿佛是一場有預(yù)謀的輿論戰(zhàn)，其目的極有可能就是抹黑科大訊飛，背后甚至可能涉及行業(yè)惡意競爭。
而且，在今年五月舉辦的2019全球人工智能產(chǎn)品應(yīng)用博覽會上，作為五大國家級人工智能開放創(chuàng)新平臺之一的科大訊飛，將代表中國在博覽會上展示人工智能領(lǐng)域的最新成果，好消息還沒傳開，壞消息卻不脛而走。同時，2019年是科大訊飛成立20周年重要時間節(jié)點(diǎn)，從這個角度來看，此時“黑”一把科大訊飛顯然有著更深層的含義了。
