(2018年12月3日，北京)今天，富士施樂5家在華企業(yè)聯(lián)合發(fā)布了《2018富士施樂中國可持續(xù)發(fā)展報告》。報告以全球報告倡議組織(GRI)的可持續(xù)發(fā)展報告標準為編制依據(jù)，回顧并總結(jié)了2017財年富士施樂在華企業(yè)在采購、生產(chǎn)、客戶使用以及對使用后產(chǎn)品的再生/再制造的價值鏈各個環(huán)節(jié)的主要CSR議題和舉措，全面介紹了富士施樂在華企業(yè)為社會的可持續(xù)發(fā)展所做努力。這是富士施樂在華企業(yè)自2012年以來連續(xù)第七年發(fā)布該報告。
《2018富士施樂中國可持續(xù)發(fā)展報告》正式發(fā)布
長期以來，富士施樂在華企業(yè)秉承“CSR即是經(jīng)營管理”的CSR理念，針對聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標SDGs，通過梳理急需解決的社會問題明確CSR實質(zhì)性議題。2017財年，5家在華企業(yè)重點對SDGs優(yōu)先目標進行了回應。本期報告的特輯以“去改變，去共創(chuàng)價值”為主題，詳細介紹了這些實質(zhì)性議題的具體事例。其中包括：富士施樂(中國)有限公司如何通過“云打印”等智能辦公解決方案與服務(wù)幫助企業(yè)改變工作方式、解決社會問題，創(chuàng)造更多價值;5家企業(yè)通過“產(chǎn)品與服務(wù)”和“業(yè)務(wù)活動”方面的具體舉措，為降低環(huán)境負荷，確保整個價值鏈的環(huán)境友好所做努力，如：上海、深圳、蘇州工廠在減少危險廢物、揮發(fā)性有機物等環(huán)境保護方面的改善舉措及減排效果。
富士施樂中國及東亞區(qū)執(zhí)行總經(jīng)理內(nèi)藤昌繼先生在報告開篇致辭中強調(diào)：“中國社會正發(fā)生著巨大變化，富士施樂置身于這一多樣化的市場，在所有價值鏈中，每個員工都要有高度的CSR意識，在日常業(yè)務(wù)中落實CSR實踐，增強主人翁精神，為實現(xiàn)公司事業(yè)的成長以及社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。”
報告以列表形式展示了SDGs優(yōu)先目標、貢獻的子目標和2017財年實施進展，以及利益相關(guān)方參與的各實質(zhì)性議題和具體方式。此外，本期報告還配以大量豐富的圖片、數(shù)字、員工心聲，以展示過去一年富士施樂所有在華企業(yè)貫穿整個價值鏈的CSR舉措及成果，也詳細列明各企業(yè)2018財年的主要CSR指標和過去三年的績效結(jié)果。
在報告的第三方點評章節(jié)，中國標準化研究院研究員陳元橋評價：“在這份報告中，我們處處看到了富士施樂中國為致力于可持續(xù)發(fā)展所付出的最大努力：盡其所能最大化企業(yè)決策和活動對社會和環(huán)境的積極影響、最小化消極影響。”北京工商大學經(jīng)濟學院教授、企業(yè)營商環(huán)境研究中心主任郭毅在點評中寫到：“讀完報告，給我留下深刻印象的是富士施樂中國秉承的‘CSR即是經(jīng)營管理’理念。特別是能將這種超前的CSR理念落實到從采購到再資源化的全價值鏈中，這需要公司管理層對CSR具有深刻的認識，以及員工的CSR意識。”
