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抖音回應(yīng)前員工代碼抄襲案:已離職處理并愿合理賠償

   時(shí)間:2025-02-13 19:11:23 來(lái)源:ITBEAR編輯:快訊團(tuán)隊(duì) 發(fā)表評(píng)論無(wú)障礙通道

近期,抖音集團(tuán)針對(duì)美攝科技發(fā)布的關(guān)于代碼抄襲案件終審結(jié)果的聲明做出了正式回應(yīng)。這起案件涉及抖音等八款產(chǎn)品,美攝科技指控這些軟件在音視頻編輯處理功能上存在代碼抄襲行為。

經(jīng)過(guò)一系列法律程序,終審判決字節(jié)跳動(dòng)需向美攝科技賠償約8266.8萬(wàn)元人民幣。美攝科技早前提出的指控,引發(fā)了業(yè)界廣泛關(guān)注。

抖音集團(tuán)負(fù)責(zé)人在回應(yīng)中詳細(xì)說(shuō)明了相關(guān)情況。據(jù)其介紹,涉事代碼出自一位曾在美攝科技工作的工程師之手。該工程師離職后加入字節(jié)跳動(dòng),并在工作中重復(fù)使用了在美攝期間編寫(xiě)的部分代碼。然而,經(jīng)過(guò)司法鑒定,這部分重復(fù)使用的代碼占比極小,并未對(duì)抖音軟件的整體功能造成實(shí)質(zhì)性影響。

抖音方面表示,這種行為嚴(yán)重違背了公司的規(guī)章制度,公司已經(jīng)對(duì)該員工進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,并解除了其勞動(dòng)合同。同時(shí),為防止類似事件再次發(fā)生,抖音加強(qiáng)了技術(shù)人員的合規(guī)培訓(xùn),并對(duì)歷史代碼進(jìn)行了全面排查。

抖音還透露,在美攝科技提起的訴訟過(guò)程中,對(duì)方要求披露TikTok的全部源代碼,這一要求被抖音視為無(wú)法接受。抖音方面表示,愿意在法律框架內(nèi)提供合理的賠償,但美攝科技提出的賠償金額遠(yuǎn)超過(guò)相關(guān)代碼的實(shí)際價(jià)值,雙方在此問(wèn)題上存在較大分歧。

抖音集團(tuán)的此次回應(yīng),不僅澄清了案件的相關(guān)事實(shí),也表明了公司對(duì)合規(guī)管理的重視和對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的尊重。未來(lái),抖音將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部管理,確保技術(shù)人員的合規(guī)操作,為用戶提供更加安全、可靠的服務(wù)。

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