面對(duì)全球人工智能領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng)，meta公司正積極調(diào)整其內(nèi)部人事布局，力圖在與OpenAI、DeepSeek等強(qiáng)勁對(duì)手的較量中占據(jù)上風(fēng)。這一策略調(diào)整涉及兩大核心舉措：一是加大對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的招募力度，二是實(shí)施大規(guī)模裁員。
近日，meta正式啟動(dòng)了裁員計(jì)劃，波及數(shù)千名員工。據(jù)此前披露的信息，此次裁員比例約為5%，預(yù)計(jì)受影響員工數(shù)量將達(dá)到約3600人。美國(guó)、歐洲及亞洲地區(qū)的被裁員工已于本周一收到了電子郵件通知。據(jù)悉，meta將為被裁的美國(guó)員工提供豐厚的遣散福利，包括超過16周的薪資補(bǔ)償。
meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格在一份內(nèi)部備忘錄中解釋了裁員的原因，他提到，為了提升公司績(jī)效管理水平，將加速淘汰表現(xiàn)不佳的員工。這一決定反映了meta在成本控制與效率提升方面的持續(xù)努力。事實(shí)上，自2022年以來(lái)，meta已多次實(shí)施裁員，以優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)。
然而，在裁員的同時(shí)，meta也釋放出了積極招聘的信號(hào)。扎克伯格明確表示，盡管正在裁員，但meta將在今年填補(bǔ)這些職位空缺，并特別指出，公司將加速招聘機(jī)器學(xué)習(xí)工程師。這一舉措顯示出meta對(duì)人工智能領(lǐng)域的高度重視和布局。
meta商業(yè)化工程副總裁Peng Fan也在公司內(nèi)部論壇Workplace上發(fā)帖強(qiáng)調(diào)，為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，meta計(jì)劃在2025年前大量招聘工程師，尤其是機(jī)器學(xué)習(xí)工程師。他透露，為了加快這一領(lǐng)域的招聘進(jìn)程，meta計(jì)劃在2月11日至3月13日期間，每周安排三個(gè)批次的機(jī)器學(xué)習(xí)工程師面試。
扎克伯格在最近的財(cái)報(bào)電話會(huì)上進(jìn)一步闡述了meta對(duì)人工智能領(lǐng)域的戰(zhàn)略定位。他認(rèn)為，人工智能將是公司未來(lái)收入增長(zhǎng)的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。為此，meta預(yù)計(jì)今年將在人工智能領(lǐng)域投入高達(dá)650億美元的資金。
通過這一系列的人事調(diào)整，meta正努力構(gòu)建一個(gè)更加高效、專注于人工智能領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)。雖然裁員計(jì)劃給部分員工帶來(lái)了挑戰(zhàn)，但meta對(duì)人工智能領(lǐng)域的堅(jiān)定投入和積極招聘策略，無(wú)疑為公司未來(lái)的發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。
在人工智能競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，meta的這一系列舉措不僅展現(xiàn)了其應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的決心和勇氣，也為其在全球人工智能領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)地位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
隨著人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用領(lǐng)域的不斷拓展，meta在人工智能領(lǐng)域的布局和投入將為其帶來(lái)更多的商業(yè)機(jī)會(huì)和增長(zhǎng)潛力。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)和不確定性，但meta堅(jiān)信，通過持續(xù)創(chuàng)新和投入，公司將在人工智能領(lǐng)域取得更加顯著的成果和突破。
