DeepSeek-R1模型的問世，標志著AI領(lǐng)域的新突破。2025年初，這家本土創(chuàng)新企業(yè)推出的DeepSeek-R1模型，性能直逼OpenAI的GPT-1正式版，迅速在全球范圍內(nèi)引發(fā)轟動。該模型的強大能力不僅贏得了業(yè)界的廣泛贊譽，還激發(fā)了對DeepSeek創(chuàng)新潛力的深入討論。
緊跟DeepSeek的步伐，國內(nèi)外科技巨頭紛紛采取行動，力求與這一前沿技術(shù)實現(xiàn)無縫對接。亞馬遜AWS、微軟Azure等國際云服務提供商，以及阿里云、百度智能云、華為云等國內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)，均宣布已成功接入DeepSeek模型。與此同時，以AI產(chǎn)品應用為核心競爭力的萬興科技等公司，也迅速完成了與DeepSeek-R1大模型的適配工作，讓用戶得以率先體驗這一創(chuàng)新技術(shù)的魅力。
DeepSeek的快速發(fā)展不僅體現(xiàn)在技術(shù)上，其在人力資源市場的表現(xiàn)同樣引人注目。開年之際，#deepseek招聘實習生月薪過萬#的話題迅速登上熱搜榜首，彰顯了這家企業(yè)對人才的吸引力。據(jù)公開信息，DeepSeek的實習崗位薪酬頗具競爭力，AGI大模型實習生的日薪范圍在500元至990元之間，月薪輕松過萬。
除了實習崗位，DeepSeek還在進行大規(guī)模的高薪招聘活動。其母公司幻方量化在招聘平臺上發(fā)布了30多個崗位的招聘信息，涵蓋深度學習研究員、核心系統(tǒng)研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)研發(fā)工程師等多個領(lǐng)域。其中，“深度學習研究員-AGI”、核心系統(tǒng)研發(fā)工程師（校招）、大模型全棧工程師等崗位的年薪均可超過百萬元。
據(jù)公開報道，DeepSeek的員工數(shù)量已從約150人增加至近200人，擴張速度驚人。這一人才戰(zhàn)略不僅為DeepSeek的發(fā)展注入了新的活力，也反映了人工智能行業(yè)對高素質(zhì)人才的迫切需求。
隨著人工智能產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，我國對AI人才的需求日益旺盛。據(jù)央視財經(jīng)報道，截至2024年12月，我國生成式人工智能產(chǎn)品的用戶規(guī)模已達2.49億人，占整體人口的17.7%。同時，人力資源和社會保障部發(fā)布了19個新職業(yè)，其中就包括生成式人工智能系統(tǒng)應用員。行業(yè)報告預測，到2030年，中國AI人才缺口將達到400萬。
在激烈的市場競爭中，各大AI公司紛紛以高薪為誘餌，打響了一場激烈的“人才戰(zhàn)”。例如，小米創(chuàng)始人雷軍以千萬元年薪招募羅福莉，或讓其擔任小米AI實驗室的大模型團隊負責人；字節(jié)跳動則高薪挖角原阿里通義大模型技術(shù)團隊的關(guān)鍵成員。在AI產(chǎn)品應用領(lǐng)域，AIGC軟件A股上市公司萬興科技同樣開出了極具競爭力的薪酬待遇，吸引產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)、營銷等專項人才加入。
萬興科技的招聘信息顯示，部分崗位的年薪可達百萬元。高級商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理、高級產(chǎn)品策劃經(jīng)理的年薪范圍在60-100萬元；高級圖像算法工程師的年薪在60-90萬元；高級用戶運營經(jīng)理、高級創(chuàng)意規(guī)劃經(jīng)理的年薪則在50-80萬元。萬興科技還提供多語言崗位、多地區(qū)崗位供求職者選擇，工作地點覆蓋深圳、長沙、杭州三地。作為同時涉足出海和AI兩大熱門賽道的A股上市公司，萬興科技在全球擁有超過15億用戶，業(yè)務覆蓋200多個國家和地區(qū)。
針對AI人才缺口持續(xù)擴大的問題，清華大學新聞學院和人工智能學院雙聘教授沈陽指出，AI行業(yè)不僅需要理論和算法研究人才，還需要基礎(chǔ)模型研發(fā)、應用開發(fā)、人機交互與協(xié)同等多方面的人才。因此，構(gòu)建一個均衡合理的AI人才體系至關(guān)重要。同時，還應推動各行各業(yè)與人工智能的融合，以及人才的融合。盡管人工智能在專業(yè)領(lǐng)域的能力可能尚不及普通專家或熟練技術(shù)工人，但關(guān)鍵在于如何將人工智能的輔助功能與技術(shù)專家的收入提升相結(jié)合，共同推動行業(yè)的發(fā)展。
