隨著春節(jié)的臨近，年終獎(jiǎng)的話(huà)題再度升溫，多家企業(yè)紛紛亮出豪氣年終獎(jiǎng)，引發(fā)網(wǎng)友熱議。不僅有公司慷慨發(fā)放現(xiàn)金紅包，更有企業(yè)直接贈(zèng)車(chē)，獎(jiǎng)勵(lì)形式多樣，令人羨慕。
近日，杰瑞股份舉行了一場(chǎng)盛大的儀式，向37名優(yōu)秀員工頒發(fā)了“金鑰匙獎(jiǎng)”。這些來(lái)自研發(fā)、銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等領(lǐng)域的佼佼者，每人獲得了一輛新車(chē)鑰匙。據(jù)悉，今年的“金鑰匙獎(jiǎng)”共準(zhǔn)備了37輛價(jià)值超千萬(wàn)的新車(chē)，涵蓋寶馬X1、小鵬P7+及比亞迪海豹等多款車(chē)型，員工可根據(jù)個(gè)人喜好選擇。這一獎(jiǎng)項(xiàng)自2008年設(shè)立以來(lái)，已累計(jì)有561名員工獲獎(jiǎng)，獎(jiǎng)車(chē)總價(jià)值超過(guò)9300萬(wàn)元。
杰瑞股份表示，“金鑰匙獎(jiǎng)”只是公司眾多激勵(lì)方式中的一種，旨在激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。公司還設(shè)立了“天工獎(jiǎng)”等創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，為獲獎(jiǎng)員工提供定制勞力士手表和10萬(wàn)元現(xiàn)金等豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公司還通過(guò)股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化管理層、員工與公司長(zhǎng)期利益的一致性。
在汽車(chē)行業(yè)，長(zhǎng)城汽車(chē)的年終獎(jiǎng)同樣引人注目。在2025年新春年會(huì)上，長(zhǎng)城汽車(chē)董事長(zhǎng)魏建軍宣布，將拿出40億元獎(jiǎng)勵(lì)員工。以長(zhǎng)城汽車(chē)目前約8.2萬(wàn)名員工計(jì)算，人均獎(jiǎng)金近5萬(wàn)元。這一舉措不僅體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)懷和回報(bào)，也彰顯了企業(yè)業(yè)績(jī)的穩(wěn)健增長(zhǎng)。據(jù)長(zhǎng)城汽車(chē)發(fā)布的2024年業(yè)績(jī)預(yù)報(bào)顯示，公司預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)124億至130億元，同比增長(zhǎng)76.60%至85.14%，主要得益于海外市場(chǎng)和新能源車(chē)板塊的強(qiáng)勁增長(zhǎng)。
除了汽車(chē)制造業(yè)，電商巨頭京東的年終獎(jiǎng)也備受關(guān)注。京東在2024年升級(jí)了薪資結(jié)構(gòu)，部分部門(mén)員工薪資達(dá)到17薪，年度績(jī)效A+的員工甚至可實(shí)現(xiàn)20薪。京東物流還為堅(jiān)守一線(xiàn)、原地過(guò)年的員工提供了國(guó)家法定加班補(bǔ)貼和現(xiàn)金紅包，以及子女團(tuán)聚補(bǔ)貼等福利，體現(xiàn)了公司對(duì)員工的深切關(guān)懷。
飲料行業(yè)巨頭娃哈哈也在年終獎(jiǎng)方面進(jìn)行了大改革。據(jù)媒體報(bào)道，2024年娃哈哈共向一線(xiàn)員工發(fā)放了24億元薪資，比上一年多發(fā)了4億元。其中，生產(chǎn)端一線(xiàn)工人工資人均增長(zhǎng)23%，營(yíng)銷(xiāo)端一線(xiàn)銷(xiāo)售人員工資人均增長(zhǎng)31%。娃哈哈還為員工提供了公寓等住房福利，進(jìn)一步提升了員工的歸屬感和幸福感。
這些企業(yè)的豪氣年終獎(jiǎng)不僅是對(duì)員工辛勤付出的肯定，也是企業(yè)實(shí)力和人文關(guān)懷的體現(xiàn)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)要想留住人才、激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，就需要不斷完善激勵(lì)機(jī)制，提升員工的福利待遇。
