近日，網(wǎng)絡(luò)上流傳出一份由美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波親自簽署的內(nèi)部文件，該文件名為《關(guān)于推行簡潔高效工作模式的指令》。美的集團(tuán)隨后向界面新聞證實了文件的真實性，并表示這些要求其實在公司內(nèi)部早已有所倡導(dǎo)，此次只是在年會上正式提出。
文件中明確指出，美的集團(tuán)將全面推行簡潔高效的工作模式，強(qiáng)調(diào)所有工作都應(yīng)圍繞用戶、業(yè)務(wù)和一線展開，堅決摒棄那些不產(chǎn)生實際價值、不增加收入的“表演式工作”，鼓勵員工將寶貴的時間投入到對用戶有益的事務(wù)中去。
具體來說，美的集團(tuán)提出了以下幾點要求：
首先，內(nèi)部溝通中嚴(yán)禁使用PPT，這一規(guī)定涵蓋了工作溝通、總結(jié)規(guī)劃、述職、答辯、評優(yōu)等多個方面（僅技術(shù)方案、財務(wù)通報、集團(tuán)及事業(yè)群/部年會等特定場合除外）。如需使用PPT，也需遵循簡潔明了的原則，即白底黑字，一頁不超過幾行字。
其次，嚴(yán)禁讓他人代寫材料，無論是普通員工還是董事長、總裁，都需要親自撰寫自己的材料。
再者，美的集團(tuán)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁在下班時間開會或進(jìn)行形式主義加班，以保障員工的休息權(quán)益。
文件還要求減少微信群的數(shù)量，嚴(yán)禁在微信群內(nèi)喊口號、舉拳頭等形式主義行為，以營造更加務(wù)實的工作氛圍。
同時，美的集團(tuán)還提出減少手工報表和作業(yè)，嚴(yán)禁手工發(fā)送日報，鼓勵管理者使用數(shù)字化看板來提高工作效率。
最后，文件明確規(guī)定，美的集團(tuán)內(nèi)部嚴(yán)禁送禮，除規(guī)定的團(tuán)建活動外，嚴(yán)禁部門內(nèi)、體系內(nèi)的吃喝行為。在中國市場，嚴(yán)禁安排客戶參與KTV等娛樂活動。
這些舉措的出臺，無疑將為美的集團(tuán)注入一股清新之風(fēng)，推動公司內(nèi)部形成更加簡潔高效、務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍。
美的集團(tuán)此次推行的簡潔高效工作模式，不僅有助于提升員工的工作效率和滿意度，更將為企業(yè)帶來更加持久的競爭力和生命力。
可以預(yù)見，隨著這些要求的深入實施，美的集團(tuán)將在激烈的市場競爭中展現(xiàn)出更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。
同時，美的集團(tuán)的這一系列舉措也為其他企業(yè)提供了有益的借鑒和啟示，即要始終堅持以用戶為中心、以業(yè)務(wù)為重心、以一線為焦點，不斷優(yōu)化工作流程和模式，以推動企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
