近日，榮耀前CEO趙明的離職消息終于塵埃落定，引發(fā)了業(yè)界的廣泛關(guān)注。這一變動發(fā)生在榮耀上市前夕，無疑為其未來的發(fā)展增添了更多不確定性。
據(jù)內(nèi)部消息透露，趙明在榮耀內(nèi)網(wǎng)發(fā)布了離職信，正式告別了他帶領(lǐng)榮耀創(chuàng)業(yè)的四年時光。他在信中深情回顧了過去的十年，表示榮耀幾乎占據(jù)了他生活的全部，但遺憾的是，他無法陪伴榮耀走向下一個十年。趙明的離職信流露出對榮耀的深厚情感，同時也透露出一種無奈與遺憾。
榮耀官方隨后在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布公告，確認(rèn)了趙明的離職決定，并宣布由李健接任CEO職務(wù)。這一變動標(biāo)志著榮耀高層管理的重大調(diào)整，也引發(fā)了外界對榮耀未來發(fā)展的諸多猜測。
事實上，趙明的離職并非突如其來。近年來，榮耀高層變動頻繁，而趙明也多次陷入“被離職”的傳言。此次離職前，趙明在榮耀內(nèi)部的地位已經(jīng)岌岌可危。據(jù)知情人士透露，趙明曾向董事會要求人事任命權(quán)，但遭到了董事會的反對，甚至連他的支持者也對此表示不滿。這一事件無疑加劇了趙明在榮耀內(nèi)部的孤立無援。
趙明的離職對榮耀的IPO之路無疑產(chǎn)生了重大影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司上市必須滿足董事、高級管理人員沒有發(fā)生重大不利變化的條件。而趙明作為榮耀的重要高管，他的離職無疑被視為一種“重大不利變化”。除非資方和董事會認(rèn)為趙明的離職對榮耀沒有負(fù)面影響，甚至是“有利”的，否則榮耀的上市之路將充滿挑戰(zhàn)。
回顧趙明在榮耀的四年時光，他確實做出了不少努力，但成果卻不盡如人意。榮耀在脫離華為后，品牌力、競爭力、創(chuàng)新力都顯得不足，導(dǎo)致其在用戶心中的差異化形象并不明顯。即便是最新的榮耀Magic 7，在操作系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、IoT等全生態(tài)構(gòu)建能力上也沒有表現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢。隨著華為手機業(yè)務(wù)的全面回歸，榮耀的市場份額也大幅下降，跌出了市場前五的位置。
趙明在品牌建設(shè)、用戶口碑上的“信口開河”也引發(fā)了業(yè)界的不滿。例如，在一次發(fā)布會上，趙明用新手機的人工智能功能點了2000杯瑞幸咖啡，這一行為雖然展示了榮耀手機的AI能力，但卻暴露出了對用戶數(shù)據(jù)安全和隱私權(quán)的侵犯。這一事件無疑加劇了外界對榮耀“偽AI”的質(zhì)疑。
在此背景下，李健的接任無疑為榮耀帶來了新的希望。李健曾在華為任職多年，擁有豐富的銷售和管理經(jīng)驗。他在尼日利亞創(chuàng)下的4億美元銷售額佳績，更是展現(xiàn)了他的卓越領(lǐng)導(dǎo)才能。然而，作為CEO，李健不僅需要具備銷售和管理能力，還需要全面業(yè)務(wù)管理和戰(zhàn)略決策的能力。在這方面，李健能否勝任仍有待觀察。
對于榮耀而言，趙明的離職無疑是一次重大打擊。但與此同時，這也是一次重新出發(fā)的機會。李健和董事會能否攜手帶領(lǐng)榮耀走出困境，實現(xiàn)真正的“榮耀”，我們將拭目以待。
在未來的日子里，榮耀將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。我們期待榮耀能夠勇往直前，不斷創(chuàng)新，為用戶帶來更好的產(chǎn)品和服務(wù)。
