近日，新浪財經(jīng)報道了一則關于極越公司公關領域的人事變動消息。極越公關部門的負責人徐繼業(yè)，于12月21日下午通過其個人微博宣布了自己的離職決定，并對公司及其創(chuàng)始人Simo表達了良好的祝愿。
徐繼業(yè)在離職感言中回顧了自己在極越的最后時光，特別是在公司遭遇突發(fā)危機后的處理經(jīng)歷。他透露，在公司面臨解散和薪資拖欠的傳言四起之際，他迅速穩(wěn)定了公關團隊和媒體供應商團隊的情緒，確保了團隊在艱難時期依然能夠堅守崗位，積極應對。他特別提到，公關團隊在此期間展現(xiàn)出了高度的專業(yè)素養(yǎng)和團隊精神，沒有一人公開發(fā)表過激言論。
徐繼業(yè)還提到，自己通過朋友圈和與股東共同建立的輿情處理群組，始終積極傳遞正能量，加速問題的解決，并因此贏得了來自公司內(nèi)部和外部的尊重與認可。他將這些視為自己在極越職業(yè)生涯中的最后一份榮耀。
然而，這并不是徐繼業(yè)近期唯一受到關注的舉動。早前，他曾在朋友圈發(fā)表言論，對極越的某些員工表示不滿，這一行為引發(fā)了廣泛爭議。隨后，極越內(nèi)部發(fā)布了一份通報，宣布單方面解除了與徐繼業(yè)的勞動合同。
這一系列事件不僅展現(xiàn)了職場中的復雜人際關系，也引發(fā)了對于公司危機管理和員工離職處理的深入討論。徐繼業(yè)的離職無疑為極越的未來增添了一份不確定性，但無論如何，他留下的這段經(jīng)歷都將作為一段珍貴的記憶，留在極越的發(fā)展歷程中。
