攜程集團(tuán)于12月18日成功舉辦了全球合作伙伴峰會(huì)，會(huì)上透露了一項(xiàng)引人注目的員工福利改革計(jì)劃。攜程集團(tuán)的聯(lián)合創(chuàng)始人及董事局主席梁建章在會(huì)上宣布，公司正積極探索實(shí)行更為靈活的4天工作制，旨在推動(dòng)綠色辦公、提升員工幸福感，并鼓勵(lì)員工有更多時(shí)間享受生活，包括旅游和家庭生活。
梁建章在演講中深入探討了員工工作與家庭生活的平衡問題，他表示：“我們一直在努力尋找一種更靈活的工作制度，讓員工能夠更好地安排他們的工作與家庭生活?！彼岬?，早在2022年3月，攜程就已經(jīng)實(shí)施了混合辦公模式，允許符合條件的員工每周有1-2天自由選擇辦公地點(diǎn)，目前已有70%的員工享受到了這一政策的福利。
“混合辦公模式已經(jīng)全面鋪開，并取得了顯著成效?！绷航ㄕ逻M(jìn)一步指出，“我們現(xiàn)在正在探討更加靈活的安排，比如將每周的40小時(shí)工作時(shí)間縮短至4天，或者調(diào)整周末的工作時(shí)間，讓員工在周五能夠有時(shí)間去旅游放松?！彼麖?qiáng)調(diào)，這一舉措不僅僅是為了促進(jìn)旅游業(yè)的發(fā)展，更重要的是對(duì)提升人口出生率、增強(qiáng)員工滿意度以及保持工作效率都有積極作用。
梁建章還透露，攜程將繼續(xù)致力于為員工創(chuàng)造更加寬松和靈活的工作環(huán)境，以期在提升員工幸福感的同時(shí)，也能保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。他相信，通過不斷探索和實(shí)踐，攜程能夠找到最適合員工和公司發(fā)展的工作模式。
