近日，蘋果公司的一名員工Amar Bhakta將公司告上法庭，指控蘋果公司侵犯員工個人隱私，要求員工在家中也要接受監(jiān)控。Bhakta在蘋果負責廣告技術(shù)工作，他聲稱公司不僅強制他刪除LinkedIn上與工作相關(guān)的信息，還禁止他在公開場合討論數(shù)字廣告領(lǐng)域的內(nèi)容。
據(jù)Bhakta透露，蘋果公司不僅要求員工在上班期間只能使用自己的設(shè)備，還鼓勵員工在個人生活中也使用蘋果產(chǎn)品。一旦員工在個人設(shè)備和iCloud賬戶上處理與工作相關(guān)的內(nèi)容，蘋果公司便要求他們同意公司對所有數(shù)據(jù)，包括電子郵件、照片、視頻和筆記等進行監(jiān)控。
目前，這起訴訟案件引發(fā)了廣泛關(guān)注。根據(jù)現(xiàn)有的法律框架和證據(jù)，媒體分析認為Bhakta勝訴的可能性相對較小。此案將根據(jù)《加州私人檢察長法》進行審理，若蘋果公司敗訴，將面臨向Bhakta及所有受影響的員工支付罰款的風險。
